五险一金占工资的比例

法律分析:虽然我国各地缴纳“五险一金”的比例不完全一致，但大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，对比125个国家的社保费率后，只有11个国家的社保费率超过40%，且以发达福利国家为主。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围:

1.工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。

2.劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装修、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲课、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等。

3.稿酬所得，是指个人以图书、报纸、期刊的形式发表其作品取得的所得。

4.特许权使用费收入，是指个人提供专利、商标、版权、非专利技术等特许经营权取得的收入；提供著作权使用权的收入不包括稿酬收入。