约定不向职务发明人支付任何报酬是否合法？

确定职务发明的权利归属有两种方式。一是遵循合同优先原则，二是没有约定(双方没有签订合同)。如果已经和你的公司签订了合同，就要按照合同履行；没有约定或者没有签订合同，就按照相关法律法规处理，会吃亏。这意味着你将自己保护自己的权利。但即使你是一个岗位或者一个自由，你也有以下三个重要的权利:1。署名权。根据专利法第17条规定，发明人或者设计人有权在专利文件中声明自己是发明人或者设计人。2.获奖权。依照专利法第16条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；3、是获得物质报酬的权利，发明创造专利实施后，根据推广应用的范围和所获得的经济效益，应当给予发明人或者设计人合理的报酬。不知道这对你有没有帮助。