清水建设(中国)有限公司怎么样？

大一新生或者没工作几年的人都很不鼓励，尤其是税后工资低于6000的。清水建筑实行9小时工作制。指纹打卡，迟到一分钟算迟到，加班算30分钟。每年有五次迟到的机会，超过就扣工资。还有类似的钉钉软件控制员工。企业搬迁装修一周后，允许员工上班，不管员工身体健康，允许员工一起吸甲醛。前滩企业基地率先入驻公司，事实说明一切。一个员工在苏州做项目的时候死了。已故员工微笑着向领导敬酒。讽刺的是，单位出事的员工捐款买单。100多人有厕所，每天排队上厕所。单位很闷。No.100上海办公室的人一层楼空调排风跟不上，一起吸甲醛和二氧化碳。日本公司的工作压力一直是出了名的高。加班加重呕吐，所以他们不想秃顶。单位办公室养了一堆不做实事的中年妇女。女的不用去现场，工程单位都是男的为主。涨工资全凭资历。压力不仅来自工作，也来自体制。企业充满了各种民营企业的企业文化。去楼下远的地方午休只有一个小时，食堂天天爆满。吃完饭就差不多开灯继续工作了。旧的日本企业制度是腐朽的。日本员工钱多东西少。基层员工每天加班，员工分很多等级。如果工资低，还不如早点离开。公司会从外地招聘大量的低学历低薪员工，做最辛苦最累的工作。如果刚开始工资高，只拿六七千还不如早点走，因为你的加薪永远赶不上跳槽。领导当然会一直给你画饼，喂你吃饼。就说，外企的意义是什么？那么累，工资那么低，为什么不去私企？公司中层领导都是上海人，最高层是日本员工。招一堆低端外地人做最苦最累的活模式，真的效率很高。当然，也有人出身贫寒，一辈子只能做苦力。。。。。以上都是真的。不信的人可以通过百度清水建设评价一下自己，看看其他去过的人的评价。一句话烂。