然后请高手翻译英语。

文中有一些错误，经过努力分辨和猜测，翻译如下:

今天，大约50%的大中型企业将工作申请表扫描到电子数据库中。要让你的求职申请表在职场上具有竞争力，了解正确的准备求职申请表的程序以应对扫描模式是非常重要的。这个过程取决于三个因素:扫描仪、光学特征识别(OCR)软件和修复软件。

在美国，你的工作申请表收到后，你会通过扫描仪拍照。文字这个时候是没用的，要用OCR软件转换成ASCII码，然后把信息保存在数据库里。然后，还原软件会检查你的求职申请表中是否有适合职位描述的关键词。如果你的工作申请表中有一定数量的关键词，你会被考虑申请这个职位。

如果由于字迹模糊而导致文本不清楚，则OCR无法正确识别它。为了避免扫描错误，您应该:

1.扫描仪需要几分钟来读取封面和附信。如果求职信很长，它可能会决定只扫描一部分。因此，最重要的信息应该写在第一部分。

关键词很重要。他们可以根据所需人才的特点进行分类。所以你要用名词或者形容词来说明你的技术背景。你可以浏览招聘广告，寻找与你感兴趣的领域相关的灵感。可接受的关键字可以通过以下方式识别:

在你的姓名和地址的末尾使用关键字格式，并写下你想要的工作的简短描述，以及相应的教育和工作经历。下一步是传统的求职信。如果不能完全扫描(没关系)。下面是一个例子:

有机化学博士，合成，抗菌剂，手性试剂，不对称碳碳键形成，HPLC，13C-NMR，13C标记，松弛机械研究中的药物发现，药物化学，工艺开发，专利，国家杰出学者，NIH博士生，教学奖。