企业纳税有什么好处？
根据《中华人民共和国个人所得税法》，凡符合该法第四条第(四)项规定的福利费，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释:税法第四条第四项所说的福利费，是指按照国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关和社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补贴。国税发(1998)第155号解释，生活补助费是指因某些特定事件或原因对纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，由用人单位按照国家规定从提留的福利费或工会经费中支付的临时生活困难补助费。
比如困难补助费、救济费、医疗补助费、职工疗养费、工伤赔偿、丧葬费、抚恤金、独生子女费、按规定从企业福利基金中支付的职工安置费等，都可以免征个人所得税。
二、不能免征个人所得税的福利项目。
《中华人民共和国国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》(国税发[1998]155号)规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应并入纳税人的“工资、薪金”所得征收个人所得税:
(一)超过国家规定的比例或者基数从福利基金和工会经费中支付给个人的各种补贴和补助；
(二)从福利基金和工会经费中支付给本单位职工的补贴和补助；
(三)单位为个人购买汽车、住房、电脑等不属于临时性困难补助性质的费用。
比如，企业按照国家有关财务规定从福利费中支付给职工的取暖、防寒、防暑等补贴，应当并入职工当月工资薪金一并征收个人所得税；企业从福利费中发放的中秋月饼、端午粽子等非货币性集体福利，应按照市场价格、进价或其他价格折算成等额货币，并入当月职工工资薪金，一并征收个人所得税；企业自办食堂或者在餐厅固定午餐的，应当与餐厅进行结算，并将餐费分解到每个员工名下并入员工当月工资薪金，一并征收个人所得税。
此外，企业给予职工的节日补贴，每月的午餐费和无统一餐费的补贴，以及按标准支付或按月发放的货币化住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等，不再视为福利费，应纳入工资总额管理，征收个人所得税。
企业职工福利基金包括哪些？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的各种现金补贴和非货币性集体福利，如:
(1)为职工医疗保健和生活支付或给付的各种现金补贴和非货币性福利，包括职工因公出差医疗费、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费、职工供养直系亲属医疗费补贴、职工疗养医疗费、对自办食堂的财政补贴或对未办食堂的职工统一供午餐的费用、符合国家有关财务规定的采暖费补贴、防暑降温费等；
(二)职工困难补助，或者由企业统筹建立和管理的用于帮助和救济困难职工的基金支出；
(三)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工安置费、独生子女费、探亲假差旅费等符合企业职工福利费定义但未列入本通知项目的费用。
问题二:员工纳税对公司有什么好处？员工纳税有利于公司和税务局。
问题3:企业一定要看税收优惠政策，看哪些优惠是主要的税收优惠。
& gt工商所得税
(1)小型微利企业
2015年6月至2017年6月2017年6月2012年6月2017年6月，年应纳税所得额低于30万元的小型微利企业所得，减按50%的税率计入应纳税所得额，减按20%的税率缴纳企业所得税。
(2)高科技企业
需要国家重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
(3) R&D费用加扣除
企业为开发新技术、新产品、新工艺而发生的研究开发费用，未形成无形资产的，可扣除50%；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
(4)符合条件的集成电路和软件企业
可享受“两免三减”税收优惠。
& gt个人所得税
(1)按照国务院规定发放的特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴，免征个人所得税。
(2)保险赔款免征个人所得税。
(三)对外籍个人以非现金或报销形式取得的住房补贴、伙食补贴和安家费用，暂免征收个人所得税。
(4)省级以上* * *部门发放的科学、教育、文化、卫生方面的奖金，免征个人所得税。
(5)对残疾人、孤寡老人、烈士的收入，可以减免个人所得税。
& gt财产税和土地使用税
(1)符合条件的科技企业孵化器和众创空间占用或租赁给孵化企业的房地产用地，免征房产税和土地使用税。
(2)省属新R&D机构纳税有困难的，可申请减免房产税和土地使用税。
(3)符合困难减免条件的企业，可申请减免房产税和土地使用税。
问题4:职工福利费包括哪些？答案:1。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定“企业发生的不超过工资薪金总额的04%的职工福利费，准予扣除。”据此，企业实际发生额不超过工资薪金总额的14%，按实际发生额扣除。超过的，按照工资总额的14%扣除。2008年度及以后年度发生的职工福利费，按照《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国〔2008〕264号)第三条执行。“2007年企业职工福利费仍按应纳税工资总额的14%扣除，未使用部分扣除。2008年及以后年度发生的职工福利费，从以前年度已计提但未实际使用的职工福利费余额中扣除，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度积累但未实际使用的职工福利费余额，已在税前扣除，属于职工权益。改变用途的，应当调整增加应纳税所得额。”2.企业职工福利费的内容按照《关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国〔2009〕3号)第三条的规定执行。“实施条例第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容: (一)尚未单独实行社会基金会的企业的福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等。(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。，包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。”
问题5:注册公司交税有什么好处？交税对自己对社会都有好处。比如:1，有些客户需要发票报销，你可以开具有效发票，按照税率缴纳给财务。2.你办这个公司，很多合作企业需要对方开具税率为17%的增值税发票，申请一般纳税人可以满足客户的需求。为了拓展业务，影响很大。3.在税务核算扩大销售时，可以享受免税和税收优惠。4.财务管理制度可以很好的完善，在公司利润上有一定的竞争优势(一般纳税人是大多数企业的首选)。5.因为可以利用税收抵免和税收，降低企业的税负和税收收入(比如风险:发票统一管理，国家get在一个税控系统里等等。).合法纳税，利国利民，是每个公民义不容辞的责任。
问题6:员工多交税对企业有什么好处？对公司没有好处，和公司关系不大。是国家征收的个人所得税，属于地方税。
个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。个人所得税法是关于个人所得税的法律规定。
个人所得税分为境内所得和境外所得。主要包括以下11项:
1,.工资薪金收入
工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。也就是说，个人所获得的收入，只要是与其职务、就业相关的，不论其所在单位的资金支出渠道或以现金、实物、有价证券等形式。，都是工资薪金的征税对象。
2.个体工商户的生产经营所得
个体工商户的生产经营所得包括四个方面:
(一)、经工商行政管理部门批准并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、运输业、商业、饮食业、服务业、修理业等行业的生产经营所得。
(二)个人经* * *有关部门批准取得营业执照，从事办学、医疗、咨询等有偿服务活动取得的所得。
(三)、其他个人从事个体工商业生产、经营所得，即个人从事临时性生产、经营活动所得。
(四)、个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的应税所得。
3.企事业单位承包经营和租赁经营所得
企事业单位承包经营、租赁经营所得，是指个人承包经营、承包经营、转包、转租取得的所得，包括个人按月或按次取得的工资、薪金性质的所得。
4.劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装饰、安装、绘图、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、同行评议、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务等活动取得的所得。
5.报酬收入
稿酬所得，是指个人以图书、报纸形式发表其作品取得的所得。这里所说的“作品”，是指可以在图书、报刊上发表的作品，包括中外文字、图片、乐谱等。“个人作品”包括本人作品和翻译作品。个人因其身后作品获得稿酬的，按照稿酬所载项目征税。
6.版税收入
特许权使用费所得，是指个人提供专利、著作权、商标、非专利技术等特许权的使用权取得的所得。提供著作权使用权的收入不包括稿酬收入。对作者公开拍卖(竞价)其本人文字作品的原件或复印件取得的收入，按特许权使用费征税。
7.利息、股息和红利收入
利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人存款利息、贷款利息和购买各种债券的利息。股息又称红利，是指股票持有人根据股份公司章程定期从股份公司获得的投资收益。股息又称公司(企业)股息，是指股份公司或企业根据待分配的利润，超过股息的利润。股份制企业应以股份形式向个人股东支付股息、红利，即派发红股，并按派发的股份面值计税。
8.财产租赁收入
出租财产所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。
9.财产转让收入
财产转让所得，是指个人将有价证券、股份、建筑物、土地使用权、机器设备、车船等自有财产转让给他人或者单位取得的所得，包括转让不动产和动产取得的所得。对个人炒股所得暂不征税。
10.意外收入
偶然所得是指个人取得的所得是非经常性的...> & gt
问题7:税法规定的福利费有哪些？《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括:
(一)未单独履行社会职能的企业福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。
(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。，包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。
(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。
问题8:企业为员工福利缴纳个人所得税吗？这下子糊涂了。比如送月饼，按规定要交个税，但是怎么抵扣呢？所以一般来说，小额商品是不需要扣税的，只有大额才需要扣缴。
问题9:职工收入计入福利费是否需要缴纳个人所得税？财政部关于加强企业职工福利基金财务管理的通知
财企[2009]242号
财政部2009-11-12
中共中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、总后* * *，武警总部，各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，中央管理企业:
为了加强企业职工福利基金的财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(令第11号)财政部41)等有关精神，现通知如下:
1.企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括以下支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利:
(1)为职工医疗保健和生活支付或给付的现金补贴和非货币性福利，包括职工异地出差医疗费、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费、职工供养直系亲属的医疗补贴、职工疗养医疗费、自办食堂经费补贴或未办食堂的职工统一午餐供应费用、符合国家有关财务规定的采暖费补贴、防暑降温费等。
(二)未分离的企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维护和修缮费用，以及工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等集体福利部门工作人员的劳务费。
(三)对困难职工的补贴，或者由企业统筹管理，专门设立用于帮助和救济困难职工的资金支出。
(四)退休人员统筹费用，包括退休人员医疗费用和其他退休人员统筹费用。企业改制涉及的离退休人员费用，按照《财政部关于企业改制职工安置费用财务管理的通知》(财企〔2009〕117号)办理。国家另有规定的，从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工安置费、独生子女费、探亲假差旅费，以及其他符合企业职工福利费定义但未列入本通知项目的费用。
二是企业为职工提供的交通、住房、通讯福利已货币化，每月按标准发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴计入职工工资总额，不再纳入职工福利基金管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家关于企业住房制度改革政策的统一规定，不得为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补贴，没有统一用餐的午餐每月补贴，都要纳入工资总额管理。
三、职工福利费是企业对职工劳动报酬的辅助形式，企业应参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入中的比例。根据《企业财务通则》第四十六条的规定，应当由个人承担的相关费用，企业不得作为职工福利费使用。
四、企业应逐步推进内部集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理体系，将员工福利纳入员工工资总额管理。
对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应将符合国家规定的各类福利性货币补贴纳入薪酬制度统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从个人应付工资中列支。
五、企业职工福利一般应以货币形式为主。企业应严格控制将本企业的产品和服务作为员工福利。国家出资的电信、电力、交通、供热、供水、燃气等企业，将其产品和服务视为职工福利的，应当按照商业化原则实行公平交易，不得直接向职工及其亲属免费或者低价提供使用。
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问题10:企业所得税前扣除职工福利费的标准是什么？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。