天威耗材的企业文化

员工的个人成长和企业的职业发展是一个和谐的整体。一直以来，天威以“成为人才输出基地”为人才战略，为员工的成长和增值提供了绝佳的平台。从2000年开始，天威实施全面的人才培养计划，与中山大学、暨南大学、华南理工大学、广东科技干部学院等高校合办MBA班、工程硕士班、工商企业管理专科班、机电一体化专科班，培养各层次、各岗位的人才。

天威科技大会

科技大会是天威创新文化的代表，也是最著名的企业活动，至今已举办13届。科技大会通过一系列培训、集中调研、评审、颁奖，激发了R&D人员的创新热情，提升了专利的数量和质量，促进了天威向创新型企业的转型升级。

天威文化年

从1998开始，天威每年都以艺术节和运动会交替的形式举办“天威文化年”。各种文化娱乐活动贯穿全年，不仅丰富了员工的业余生活，也造就了天威“超越自我，团结他人”的企业文化。

天威和谐委员会

从65438到0996，何良梅提出了“和谐天威”的思想，建立了由普通工人、技术人员和少数管理人员组成的“和谐小组”(现为“和谐委员会”)，为员工提供参与管理、维护权益的渠道。

天威员工互助基金

2004年，以“团结、友爱、互助”为宗旨的“天威员工互助基金”成立。在公司一次性投入20万元的基础上，近千名员工踊跃认捐，使170多名员工在遇到灾害、伤害等特殊家庭困难时得到了及时资助。