华为成功的核心秘诀是什么？

1，顾客至上

对于任何一个商业组织来说，创造财富和不断扩张的最根本或唯一来源就是客户。除了客户，没有一个人，没有一个系统能给公司带来持续的价值。

2.华为文化

华为不只是狼性文化。华为只要求营销人员是狼性的，因为市场上的人不是狼性的，不会抢食。然而，R&D的工程师、财务、行政人员和采购都不是狼性文化。

3.人力资源

华为有完整的培训体系，引入“五级三通道”的资质体系，汇聚最优秀的领导者，他们会编教材，会当老师，让最优秀的人培养更优秀的人。

4、企业管理

华为有两大里程碑。第一个里程碑，华为的基本法，用法治精神管理企业，避免对个人的依赖。以客户为中心，以奋斗者为导向，长期努力和自我批评。第二个里程碑是关于学习发达国家的先进理念。

5.知识专利

30多年来，华为在全球申请了近8万项专利。因为华为拥有庞大的专利组合，可以与西方公司形成平等的专利交叉授权格局。凭借强大的R&D科学家和工程师组织，也形成了许多基础专利。在全球170多个主流标准组织中，华为担任了180多个重要职位，包括主席和副主席。