护理科研年终总结
第一，坚持加大人才培养力度，提高人才素质。
医院发展的关键是有没有人才。有了人才，就容易创新，容易出成果。一年时间，医院要学十次业务，所有科目一个月学两次。护理查房每科两次，全院一次；护理技能每月考核一次，总体合格率为100%。三个基础理论全院培训考核一次；积极开展科研活动，内科科研论文已提交工厂参与创新项目的评选，其他项目也初见成效；每季度进行一次继续教育考核，从而提高全体护理人员的专业素质。今年有3名护士长到XX省卫生厅培训，所有护士长都参加了护理部组织的院感和新护理知识、理论的培训。从而提高了他们的管理意识和水平，使我院的管理水平有了很大的提高。
二、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。
以质量求发展是众所周知的道理。要认真实行两级网络管理，职责明确，分工明确。要坚持每周、每月自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室通知程序随时抽查，晨会也有关于三基理论的提问，特别是护理记录的及时检查，不规范的及时反馈，使护理记录质量逐月提高。从10月份开始开展规范化护理查房，通过制定标准对各科室每月护理查房进行评估，提高了大家的积极性，提高了专业素质，规避了医疗风险。医院感染也是护理检查的重点之一。发现问题及时提出，及时纠正，防止问题再次发生。
三、一年来出现的问题主要包括以下几个方面:
1.护理管理者的专业和管理水平有待提高，管理创新意识不佳。
2.护士的进取精神没有被充分调动起来，往往是被动地去做。
3.科研是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员的整体工作能力有待提高。
5.流程和问题管理工作不到位。
总之，在全年的工作中，由于医院领导的支持和关怀，以及全体护理同仁的共同努力，我院的护理工作上了一个新台阶，各方面都取得了一定的进展，基本达到了原定的计划目标。
护理科研年终简明总结2在医院领导的关心和支持下，护理部带领全院护士齐欣推进护理科研工作，20年来在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得了新的突破，现总结如下。
一、科研工作成绩
1，科研课题
(1)申报四川省科技厅项目2个，四川省卫生厅垂直项目6个。
(2)写10标书，妇产科5个，儿科5个。护理部支持了10个项目。
(3)产科项杰获得“中华医学会围产学分会2013母婴围产保健年度研究基金(国内仅有10项)”。
(4)项杰《保胎医院孕妇抑郁状况调查》和陈静《妇科恶性肿瘤术后化疗患者团体心理治疗》获“新加波医药基金科研项目”。
(5)国际组织项目“儿童肿瘤人群儿童自报结局测量系统评价”。
2.护理论文
发表护理论文74篇，其中统计源和核心期刊63篇，SCI论文3篇。其中妇产科33篇(核心和统计来源24篇)；急诊科和供应室6篇(核心和统计来源6篇)；儿科19篇(核心及统计来源19篇)；护理部16篇，发表SCI护理论文2篇。
3.高科技
申请3项临床医疗新技术。其中妇产科2项，儿科1项。
4.专利申请
申请国家实用新型专利22项，授权6项。
二、科研团队建设
1，培养学科带头人
成都市护理学会常务委员新增1人(黄艳)。罗碧如主任、赵秀芳副主任于65438年2月成功连任妇产科专委会主任委员。罗碧如为妇幼保健协会助产专业委员会副主任，彭为《中国护理教育》杂志编委。
2.培养护理科研人才
为活跃我院护理学术氛围，进一步提高护理科研水平，护理部于7月成立了记者俱乐部，并于7月和6月举办了两次活动，165438+10月，为有志于从事研究的护理人员提供了良好的学习环境和交流平台。
第三，规范科研管理
1，完善管理机制
为加强护理教学科研管理，根据四川大学教学科研工作要求和我院护理工作实际，于6月成立了我院护理教学科研管理委员会，定期召开会议讨论科研工作。今年* * *共受理各类项目申请10份，组织开题报告1份。
2.完善激励机制。
为了提高医院护理人员的科研积极性，护理部对各种科研项目进行资助，对发表高质量论文的个人进行奖励。
第四，加强学术交流
鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术会议，鼓励各学科举办高水平继续教育项目和学术会议。今年申报项目4个，举办国家级继续教育项目5个，培训学员400余人。
5月和6月分别派护士长和护理骨干参加中华护理学会妇产科和儿科护理学术会议。彭参加会议论文交流，凭借《早产儿口腔喂养临床研究》获得优秀论文奖。妇科医生陈静发表了《妇科恶性肿瘤术后化疗患者的集体心理治疗》一文。
派出1人赴美参加手术室学术会议，8人赴港参加产时急救和助产技术培训层面的护理管理学术会议和儿童血液病学术会议。会上，马晶晶就不同年龄段儿童PICC测量方法的研究做了一般性交流。
年终护理科研简明总结3。继续认真落实医院护理质量管理体系。
1，护理质量管理实行护理部-病房两级质控标准。科室质量与安全管理小组在上级领导的指导下，根据质量控制标准，结合本科室实际情况，进行全面质量控制。为了及时发现工作中的问题，及时改进，不断提高护理质量。
2、做好本部门护理人员的相关培训，针对薄弱环节，做好重点监督检查。学习医院关于手术室护理质量与安全管理的相关规章制度。
二、上半年存在的问题:
手术室护理质量与安全主要从手术室消毒隔离、患者安全、护理服务、医疗急救用品、药品和设备完好性管理、护理文件和标本管理等方面进行控制。发现问题，分析原因，提出整改措施，并进行总结分析。并定期向相关部门汇报质量控制小组的活动。
上半年存在的主要问题有:
1，护理文书书写不认真，相关工作记录簿被个别护理人员涂写。
2、药品管理人员交接有时流于形式，不仔细检查。
3、劳动纪律有时松散，个别人员会迟到早退。
4.病理标本管理不规范。
5.关键环节之间交接不紧密，个别急诊患者不戴腕带。
三、整改措施:
1.加强急救药品、物品、设备的管理，严格认真交接班，定位放置。
2.检查核心系统的执行情况。
3.加强训练和学习。无菌操作、医院感与安全体系的研究。
4.加强工作责任心的锻炼，加大对低年资护士的培养。
5、护士长加强检查，奖惩分明。
4 . 1年终护理科研简明总结。规范护理文书书写，强化护理法制意识。
随着人们法律意识的提高和新的《医疗事故处理条例》的颁布，如何加强护理服务中的法制建设，提高护理人员的法律意识，已成为护理管理中的重要环节。今年，护理部严格按照省卫生厅护理文书书写规范的要求，制定了《医院护理文书书写实施细则》，分病房以集中授课和学习的形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文书书写的意义，规范了护士的行为，确保了护理安全，提高了护理质量。为护理科研积累了宝贵的资料，促进了护理学科的发展。完整客观的护理记录为举证提供了法律依据，保护了护患双方的合法权益。明确了如何写好护理文书才能达到标准要求。在组织讲座时，我们总结分析了我院护理文书书写的实际情况，并提出了相应的对策。为加强护士尽快掌握标准要求，组织全院护士进行了理论考试，合格率为100%。
二、加强质量管理监控。
1，护理部根据省级护理文书书写规范及时修订完善各类护理文书的质量标准和考核项目，在检查考核中严格按标准评分。
2.加强了消毒供应室的洗涤、消毒及无菌物品的贮存、收发管理，确保了消毒物品的质量和医疗安全。
3.加强医院感染控制管理，组织全院护士长和护士学习新的消毒技术规范、环境卫生监测的方法和意义、医院感染控制对策和医院感染管理规范，并纳入“三基”、年终理论考试、无菌技术操作等内容。纳入平时的护理操作考核。通过每月质量检查和护士通宵查房，对护士消毒工作的落实情况进行检查和考核，重点是一次性无菌物品、无菌技术和卫生。
4、护理质量指标:
(1)，基础护理年合格率达到100%。
(2)全年专科和一级护理合格率达到100%。
(3)急救物品完好率为100%。
(4)护理文书书写平均得分为99.57分，合格率达到100%。
(5)护理人员“三基”考核合格率达到100%。
(6)一人一针一管一消毒区合格率100%。
(7)常规器械消毒灭菌合格率为100%。
(9)一次性注射器和输(血)器的毁容率达到65438±000%。
(9)每年褥疮人数是0。
第三，加强监督管理，确保护理安全
1.定期监督检查医疗安全，重点做好节前安全检查，增强医务人员防范意识，消除事故隐患，规范毒麻药品管理，实现专柜专人管理，做到车内抢救药品“四定”:专人管理、定点放置、定量定数、交接班，有记录。救援设备应及时维修和保养，并保证功能状态备用。
2.坚持护士长时间夜间查房，监督检查护士的在岗表现和岗位职责，及时发现护理工作中的偏差，及时给予纠正处理，每月召开护士长例会，针对工作中存在的不足制定有针对性的有效改进措施，确保护理质量和安全。
3、深入科室督促护士长安排日常工作。以新招、转院、术前、术后、危重、生活不能自理、存在医疗纠纷潜在危险的患者为重点，监督检查护理工作的实施，加强环节质量控制，减少护理缺陷的发生。
4.组织新聘护士进行岗前培训。通过培训，使他们树立了法律意识、质量意识、安全意识，在岗位上认真遵守各项规章制度和操作规程，履行了“白医天使”的神圣职责。
第四，注重人才培养，优化护理队伍。
1，加强护理管理培训。对未接受岗前培训的护士长和老护士长进行培训。
2、为了提高护理人员素质，优化护理队伍，选派骨干外出学习专业知识。今年，选派护理骨干和管理人员参加各种形式的专业知识和技术培训班达6人次。特别值得一提的是，今年5月与美国专家合作完成了5例心脏搭桥手术和14例介入手术及术后护理，使患者康复出院，获得了社会各界的一致好评。
3.继续实施多渠道学历培训。到今年年底，已有xx6人获得护理大专学历，7人获得本科学历。
4.新业务和新技术的发展得到加强。
5.完成了年轻护士的轮岗，注重基础理论和基本操作技术的提高，使年轻护士理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6.顺利完成各项继续教育培训。组织全院护理人员参加市护理协会组织的继续教育，参与率达到100%。护理查房每月1次，业务查房每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
7.充分培养护士的组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务、赠送新护士帽子、表演护士礼仪、展示护理操作技术为主题的多项活动。护士尽心尽力，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强了集体主义荣誉感。更好的为医院建设做贡献。
9.规范教学加强护理学校实习生教学。
护理人员是接触病人最早、最亲密的工作者。护理人员的素质和形象直接影响医院的形象。
1，护理部首先从职业素质入手，按照年初制定的“三基”培训计划组织实施，坚持每季度进行一次操作和理论考试，每月由科室组织一次业务学习和一次操作技术培训考核，要求大家考试合格，成绩记入个人档案作为个人考核的客观依据，形成了比、学、赶、帮的氛围，培养出一套业务技能过硬的护理人员。
2、规范护理人员着装，文明用语，接电话规范，让护理人员以端装、亲切、善良、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作，用文明礼貌的语言热情接待患者，为患者提供满意的服务。
3.继续强化主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的理念，使护士转变观念，提高认识，及时满足病人要求，不断改善服务态度，提高护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任护理向以人性化护理为核心的整体护理转变。
五、合理使用人力资源，充分量化护理工作。
1，为了优化各班职责，合理利用人力资源，指导各部门实施排班，从运行情况看非常合理有效。
2.在量化考核的实施中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养了勇于奉献、热爱集体的精神。
六、围绕医院工作部署，积极协助。
1，与医院合作，完成护士长聘任。协助各科护士长顺利完成交接工作。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神制定护理人员配备，并配合医院全面开展人事制度改革。
3.围绕“创优年”和“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立和完善各项规章制度、各班组职责，并按照各项分级标准实施。
七、认识不足，不断完善
1，积极开展新业务、新技术，鼓励护理科研发展。
2、从思想上、行动上做出真正的主动服务。
3.个别护士态度仍有不良，护理部将继续加强医德医风建设，增强责任感。
护理科研年终总结5 xx医院手术室是一个充满朝气、勇气和奉献精神的团队。随着新住院大楼的蓬勃发展，我们又努力了一年。在这一年里，我们不忘“以患者为中心”的宗旨，用我们的爱、热情、真诚满足每一位手术患者的需求，努力做到“社会满意、患者满意、自我满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，在各科的密切配合和支持下，全体医护人员狠抓落实，认真实施，不懈努力，圆满完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
首先，创造部门文化，建立团队精神
积极响应医院“建设医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持组织医务人员学习医疗法律法规、医院规章制度，接受爱岗敬业等各种医德教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心、以质量为中心的护理服务理念，适应卫生改革和社会发展的新形势，积极参加各项政治活动，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各种社会公益活动，多为百姓办实事。组织“科技文化卫生”活动下乡、义诊、送医送药、体检、捐款等。对于汉寿人来说，还有很多人多次献血。爱心贡献社会，为部门增光添彩。
第二，以病人为中心，争创一流的优质服务
在日常工作中，护士始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，一切从“如果我是病人”的角度出发。积极开展年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一位手术患者，做好服务，关爱每一位患者。患者进入手术室，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各种安抚工作，加强与患者的沟通，减少患者对陌生环境的恐惧，增强患者对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技能、态度和病人的要求，重视病人提出的意见和建议并及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
良好的管理是优质服务的基础和前提。为了让管理更加规范和专业，我们坚持每周有计划，每月有总结。建立健全服务对象，自觉接受病情和社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别是加强术中护理、术后指导、护理措施落实、手术室护士满意度调查等。，从而大大增强了护士的责任感。为了使整体护理更加完善，我科组织全体护士学习了整体护理的相关知识和人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度和护理操作规程，无差错和事故。严格执行、管理和监测消毒、灭菌和隔离措施。狠抓护理人员无菌技术操作，注射一人一针一管一巾。严格管理一次性医疗用品、一次性无菌注射器、输血、输液器等。使用后进行消毒、销毁和焚烧，半年内手术切口感染率为0.5%。
第四，提高护士素质，培养一流人才
随着社会的不断进步和发展，我们深刻认识到全面提高护理人员的综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技能过硬的队伍。首先，通过不断学习，提高护理专业理论水平，做到每月开展业务学习，每季度进行操作考核和“三基”理论考试。不仅如此，为了让自己的文化水平再上一个台阶，医学教育网的护理人员在百忙之中积极报名参加各种自学和成人考试，从中思维方式、举止、仪态、气质都有了明显的潜移默化的提升。在医院组织的“七届”中，Xxx被评为“全县优秀护士”。我们认为，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德和专业技能，才能更好地服务和贡献社会。
动词 （verb的缩写）工作绩效
完成了许多大小手术，抢救了许多危重病人，配合心胸外科进行了肺叶切除术，开展了腹腔镜卵巢肿瘤切除术、turp等新技术，以及脊柱骨折的射频内固定等高难度手术。* * *接待了我科五组眼科医生做白内障人工晶体植入手术，都得到了一致好评。随着护理条件、护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的效果。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩就像金秋的果实。他们虽然幸福，但都已经悄然陨落。在品尝成功的同时，也要清醒地看到不足:在管理意识上要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的探视和健康教育仍然流于形式；在执行规章制度方面，仍有少数同志漠不关心；论文写作和护理研究几乎没有；医学教育网络明显不足，尤其在服务态度和患者满意度方面。患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，患者的感动是我们追求的目标，优质服务永无止境。我们将不断总结经验，努力学习，使服务更加感性和人性化，为医院的服务水平再上新台阶而不懈努力。
护理科研年终凝练工作总结6自卫生部在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”以来，紧随护理改革春风，医院内分泌呼吸科全体护理人员积极学习改革的精神和内涵，组织讨论，努力探索本科室优质护理的发展和方向，并积极付诸实践。医院领导和医院护理部加大投入和支持力度，从最初的“夯实基础护理”到服务质量的全面提升，让患者成为优质护理服务的最大受益者，护患如一家人，病房温馨和谐，“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断推进。
一是加强宣传发动，增强全员参与意识。
为贯彻内分泌呼吸科“优质护理服务”精神，我科成立了以科主任为组长，护士长为副组长，护士为成员的“优质护理服务”领导小组，指导“优质护理服务”活动健康有序开展。根据“优质护理服务”的考核内容，结合日常护理实践，出台“优质护理服务”实施细则。《细则》进一步细化了各岗位“优质护理服务”的内容，更加便于理解、通俗易懂、易于操作。医院原有的管理方法、制度、流程、标准也得到规范和完善。在建立机构、完善规章制度的基础上，召开了由各部门参加的“优质护理服务”动员会。通过会议将“优质护理服务”的目的、意义、要求和奖惩标准传达到每一位员工，极大地激发和调动了员工参与“优质护理服务”的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。还举办了“如果我是病人”的演讲活动。通过这次活动，给护士最大的感受就是:一定要把患者当成自己的亲人或朋友，用我们的心真诚对待他们，互相关心，真诚对待他们，才能构建和谐的医患关系！
二、坚持“一切为了病人，一切为了病人”的原则
在开展“优质护理服务”工作中，坚持用心灵沟通，用感情影响，把枯燥的护理工作变成涓涓细流，滋润每一位患者的心灵。始终以“一切为了病人，一切为了病人”为准则，以病人的满意为终极服务宗旨，履行一个护理工作者的神圣职责，实现自己的人生理想和价值，为病人撑起一片希望的蓝天。比如冬天的晚上，一个慢性呼吸衰竭的老病人被送到急诊科，来的时候心跳呼吸都快停止了。我科值班护士和医生立即投入紧张抢救:开通气道、吸痰、简易气囊辅助呼吸、胸外按压、输液、监护。建立人工气道并使用呼吸机后，患者自主心率仍未恢复。她和值班医生轮流做胸外按压。十分钟、二十分钟、三十分钟过去了，大颗大颗的汗珠从他们的额头滴下。只要有一线希望，他们就绝不会放弃！他们坚持抢救，经过45分钟的抢救，终于恢复了自己的心跳。患者家属感动得热泪盈眶，连说非常感谢！那一刻，我们觉得工作中所有的劳累，压力，委屈都是值得的！因为这个社会没有任何一项工作成果可以和拯救一条生命所带来的心灵震撼和职业自豪感相提并论！
第三，不断探索“优质护理服务”之路
我科在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事、每一个细节做起，真诚希望我们的努力能给患者带来帮助。针对病人多，医护人员少，工作量大的情况，科室领导认真研究，采取了很多措施，为病人提供了生活护理的用具(如吹风机、洗头盆、剃须刀)，为病房和病人提供了一些小黑板和挂钟，对护理人员的安排做了一些调整。通过科学合理的安排，发挥大家的积极性，有效提高诊疗水平和服务质量，科室各项工作井然有序，提供优质护理服务。针对泌尿外科老年患者较多的特点，开展细致的安全教育，防止老年患者跌倒烫伤。
第四，开展“六心服务”，努力建设综合服务型科室。
“爱心、耐心、细心、责任、真诚、热情”是我部开展优质服务以来推出的又一主题。我们要把这六心运用到工作中去，把我们的“六心服务”用到每一位患者身上，让他们在医院里感受到像在家里一样的温暖和温暖。这里的工作人员是他们的家人和朋友，我们会真诚地和他们交流，带着美丽的微笑，简单的一句话。比如有一个老年患者，慢性支气管炎急性发作，肺源性心脏病。因为家庭问题，他长期得不到家人的照顾，吃的东西也不开胃。他拒绝吃东西。我们护士和他亲切交谈，晓之以理，动之以情，晓之以理，给他送去了热饭热汤。患者感动落泪，积极配合治疗护理，逐渐与家人和解。另一位患骨癌的截瘫患者，大便满床。碰巧病人家属不在。我们护士查房的时候最先发现的，赶紧拿来温水和护士一起擦洗。打扫完后，她换上干净的衣服和被褥。患者家属赶到时，感动得热泪盈眶，周围的患者也非常震惊。他们通过自己的无私奉献赢得了患者的尊重。护士把病人当亲人，细心、耐心、无微不至地照顾病人的故事数不胜数。
通过内分泌科和呼吸科护士近一年的努力和智慧，人性化、特色化、感人的服务得到了患者及家属的一致好评。亲身体验胜过任何广告推荐，“真正让患者在微笑中感受到真诚，让患者在微笑中得到实惠”。护理服务实现了以小促大的目标，产生了良好的社会效益。但是，我们需要继续努力，积极参与，真诚，尽我们最大的努力，为每一位患者带来最好的服务！