中级职称评定条件

中级职称的评定主要看两个条件:一是学历，二是从事专业技术工作的年限。但不排除其他特殊评价情况。一般来说，学历越高，所需工作时间越低，学历越低，所需工作经验时间越高。

一、中级职称是社会地位的代表，一般用来反映专业技术人员的能力水平和工作经历。兼具学术性和岗位性，我们可以理解为业内最高或最有经验的成果评价。但上级评职称时，一般是经历和学历并重，既要求有相应的文化水平，又要求有一定的工作经历，博士学历除外。

第二，我国中级职称的评审流程和审核材料的判断审批非常严格。大部分地区严格规定，报考或申请中级职称的人员需要计算机一级证书，否则没办法参加考核。同时，还要求参与评价的人员至少有一篇学术论文、工作成果和一份自己工作经验的总结。对于博士学位，需要出示自己的证书和毕业证，自己所在领域的主要学术成果，发表或公开发表的论文和资料等。否则不予受理。

现在社会上的就业形势越来越严峻，虽然中级职称的评定和判定很严格，时间也比较长。但建议符合条件的人员积极报考中级职称考试。拥有中级职称无疑相当于拥有了一个工作的敲门砖。

我国《职称评定管理暂行规定》明确了中级职称评定细则。职称评定坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正地评价专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。各地区、各部门、各用人单位应按规定申请成立职称评审委员会，开展职称评审工作。

职称评审委员会负责评价和鉴定专业技术人员的学术技术水平和业务能力，对编制单位负责，受编制单位监督。职称评审委员会按职称系列或专业设立，不得跨系列设立综合性职称评审委员会。