国家电网退休工资

同样是国家电网的退休员工,但是待遇差别很大。有的人每月能领到1万元以上的养老金,有的人每月只能领到2000元左右的养老金。

另外,有些国家电网退休职工的企业年金有几十万,公积金也有几十万,加起来也就一百多万。

为什么国家电网退休职工退休后待遇差别这么大?是什么原因造成的?

按理说,国网退休员工只要工龄一样,待遇也是一样的,因为以前国网员工交社保。(当然,仍有部分地区国家电网员工社保缴纳仍为顶缴。)

也就是说,不管你是什么职位,不管你是什么工种,每个人的社保都是顶缴。只要工作年限相同,退休后享受同等待遇。即使是早些年,国家电网的员工还是有股份的,每年都能分不少钱。

现在随着相关制度的实施,社保缴费严格按照上一年平均工资缴纳。对于一部分工资高的人来说,社保的缴费基数比较高,缴纳的费用也比较高,所以退休后自然享受的待遇也比较好;工资低的人,工资少,按比例缴纳五险一金的费用也少。退休后,他们自然享受的福利比别人差很多。

当然这也包括企业年金和公积金,退休后。不同岗位、不同等级的退休职工之间也存在巨大差距。有的人企业年金加公积金余额近百万,有的人账户总额不到65438+百万。

大多数退休员工每月领取的养老金是多少?

像国家电网的一些二三线城市,

普通员工退休后的退休工资几乎每个月只有两三千元。

像一些退休较早的员工,现在拿到的养老金比现在退休的多,每个月能拿到4000元左右。

对于一些干部来说,他们的退休工资会随着工资的变化而变化。比如最普通的班长、副班长退休工资几乎可以达到8900元甚至接近1,000。至于一些科长、主任,他们的退休金更高,有些人的退休金甚至可以接近每月2万。

当然,这主要是因为很多地区严格按照国家规定缴纳国家电网的社保缴费,工资照发。退休后,企业年金和养老金会更多。

另外还有一些降温费,购物券,节日礼盒等等,但并不是所有地区都有这些退休福利,只能看当地政策。

这些原因加在一起,造成了国家电网退休人员工资的巨大差异。有的人每月养老金只有两三千元,有的人每月能拿到近两万元的养老金。

这些低工资的多是国网县公司的员工,比如一些高工资的多是市公司和省公司,一个阶层之间的差距在2~3倍左右。比如一些县公司的女退休职工,每月退休金只有2000元左右。

国家电网员工工资待遇如何?

国家电网退休员工工资很多,那么国家电网员工工资是多少呢?毕竟作为中央直接管理的国有独资公司,注册资本8295亿的国家电网员工待遇如何?

对于大多数人来说,他们对国家电网的了解已经连续多年跻身世界500强企业,很多人认为这是一家垄断企业,年营收3000亿,员工工资待遇应该很好。

而且根据国家电网公布的信息,国家电网业务范围覆盖26个省、自治区、直辖市,供电人口接近654.38+0.2亿人。不仅如此,国家电网还是一家真正有影响力的供电公司,在巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、菲律宾、比利时、希腊、阿曼和智利投资运营了骨干能源网络。

根据国家电网官方公布的信息可以得知,国家电网的员工也是极其庞大的,仅2022年就有654.38+0.52万员工。

此外,国家电网的实力也不容小觑,短短五年就拥有23308项发明专利,位居全国企业之首。

此外,国家电网的UHV技术不是一个炫耀的项目。它不仅能输送电能,还能给中国带来大量外汇。

正是因为这些方面,国家电网不仅实力雄厚,而且技术过硬,得分10,年收入达到3万亿元。曾经,人们认为在国家电网工作就相当于捧着一个“银饭碗”(金饭碗当然是公务员)。

虽然国家电网没有公布员工的工资,但是我们可以从相关数据中简单粗略的计算一下。2021年,国家电网利润464亿元。如果全部用来发工资,每人年收入只有3万元。

所以很多人会觉得不可思议,不可能。福利待遇这么好的国家电网,怎么可能每个人年薪都只有3万?

其实这种计算方法并不准确。

因为国家电网有正式工和劳务派遣工,只有正式工拿高薪,其他劳务派遣工其实工资都很低。

就像去一些大型电子厂,正式员工按月发工资,劳务派遣工按小时收费。正式员工每天工作8小时,每周休息两天,每个月有八九千元。但是,劳务派遣工是按小时收费的。比如广州部分地区,劳务派遣工时和工资差不多16~18元。即使每天工作10小时,每月工作30天,一个月工资也只有5400元。

国家电网也是如此。正式员工的工资比劳务派遣工好很多,除了会按时缴纳五险两金。各种节日的礼品、慰问品、福利待遇也很不错。

在一些县公司上班的普通正式员工,一个月能拿到5000左右。那么如果你在市公司或者省公司工作,工资会高一些。

当然如果要算企业年金和住房公积金,加上各种节日福利,高温补贴,交通补贴,购物券,年终奖等等。,其实收入相对来说还是很不错的。

据相关分析统计,国家电网平均年终奖在38550元左右。26%的员工月收入6000 ~ 8000元,22%的员工月收入4000 ~ 6000元。

如果这样算的话,在国家电网工作的正式员工“五险两金”年薪65438+万应该是一个很普遍的现象,部分管理层年薪40万到50万也很常见。

但是国家电网门槛高,不是所有人都能进的。有时候几千人甚至会竞争一份工作。根据网上查到的信息,某网友毕业于某985院校,进入国家电网,年薪20万。

这么高的收入,这就可以解释为什么有些人退休后养老金可以高达一两万元,而有些人的养老金只有两三千元,主要是因为工资决定了社保的缴费基数,从而决定了退休后的待遇。