对工匠精神的思考和理解

对工匠精神的思考和理解，工匠精神，说白了就是脚踏实地，精益求精的精神。然后在当今快节奏的社会真的很难得到。那么我们来看看我们对工匠精神的思考和感受。

对工匠精神的思考和理解；1工匠精神的体验与感悟

“工作会占据你生命中相当大的一部分，从事你认为意义非凡的工作能给你带来真正的充实感。而做好一份伟大工作的唯一途径就是热爱它。”当我在《工匠精神》里看到这句话的时候，我的心又被触动了。是啊，我们不是大半辈子都在工作吗？然而，我们是带着怎样的心态工作的呢？你用什么样的行为来工作？

把每一个同事都当成老师。只是毕业的时候多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司的时候，我会认为我的沟通方式更容易被客户接受，因为我在电话里和客户沟通得很好。

但是后来接客户，做活动，跟着客户到店，才知道对脑细胞的伤害太大了，客户不会因为你打个电话就相信你。现在，我还是会遇到这样的困惑，但我学会了及时和同事、领导沟通，听取他们的建议，针对不同的客户，用不同的方式沟通。

把工作当成一场表演。每一个演员都会把每一场表演做到完美。而我们平时工作，大部分时间是因为要工作，主动性比较少。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，而你的思维方式也决定了你的生活和工作。

当领导告诉我们一件事情的时候，我们要认真思考，认真完成领导下达的要求。领导之所以提问，肯定是看到了问题；当客户问我们问题时，我们应该及时真诚地回答。客户找你的原因是信任你。如果我们把顾客当成朋友，我相信我们会有越来越多的朋友。

扫街的时候，只要我们抱着帮助客户的心态，想给客户提供一个既有质量保证又实惠的环境，同时也锻炼我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的诚意而留下联系方式。一分耕耘，一分收获。我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。

工作让我们实现自己的价值和梦想，所以让我们用一颗感恩的心，用一种孜孜不倦、精益求精的行为来对待工作。

对工匠精神的体会和理解

一个人的工作态度反映了他对生活的态度，他对生活的态度决定了他人生的成就。

当我打开一位叫傅守永的大师用烫金印刷字体写的《匠人精神》这本书时，我几乎是一气呵成地看完了这本书。看似并不深刻，但中间的故事直奔主题，一下子让我明白了很多。

我不只是在问自己，我真的很迷茫。我们为什么工作，我们需要什么？一开始我个人认为不现实。这个社会，这个世界，大多数人都是自私的。俗话说，人不为己，天诛地灭。

但是，当我静下心来重读这样一本书的时候，我才慢慢发现这种精神是多么的高尚和执着。是的，这不是一本简单的书，而是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量。这种精神和力量会激励人奋进，帮助他人成长，直到打造出职场核心竞争力。这是每一个乐观健康积极向上的人都应该具备的精神——先处理好心情，再处理事情。

人有时候会累，会抱怨，工作忙，工作累，工作苦。每个人都喜欢自由和家，因为我们在家里感觉很放松，不受约束，所以越抱怨越累。越是觉得这简直就是再煎熬。这样一来，我们就会逐渐变得迟到，早退，懒惰，服务态度差，等等。我们对自己的工作不认真不负责，但我们要问自己这是不负责。

员工只有把企业的业务当成自己的事业，把企业当成自己的家，才能创造出充满生机和活力的企业。

敬业会让你脱颖而出。不要满足于普通的工作业绩，一定要努力成为企业中不可或缺的人物。超越平庸，选择完美。这是值得我们终生追求的座右铭。有无数人养成了轻视工作，粗心大意的习惯，对工作抱着敷衍的态度，最后落得社会底层，无法出人头地。你的工作质量往往决定了你的生活质量。

我深刻认识到自己从浮躁到脚踏实地，从随波逐流、循规蹈矩到积极工作，真正把对企业的热爱、对岗位的热爱、对履行岗位职责的奉献付诸实践。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域出类拔萃，这也是职业素养的直接体现。不管你的工资是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

其实工作是一种修行。在修行的道路上，要披荆斩棘，忍受孤独和冷嘲热讽，让自己强大起来。

“用心做事”是一个生活原则，可以让你在生活中学到更多，做得更好。只有用心做事，才能把事情做好。“用心做事”是对工作强烈的责任感，是正确的思维方式。态度决定一切。

对工匠精神的思考与理解2。对工匠精神的体会和理解。

2008年10月20日，18，19，参加公共课双年继续教育培训。这次继续教育的内容是工匠精神。在参加教育之前，我们已经购买了教师培训中心提供的这本《工匠精神》读本。

通过阅读，我知道了学习工匠精神的意义。20__ _年3月5日，在12届全国人大四次会议上所作的政府工作报告中，提出“鼓励企业开展个性化定制和柔性产业，培育精益求精的工匠精神”。

虽然两天的培训时间很短，但却让我收获颇丰。过了几天，我脑子里还是有些关键词，比如工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词会继续激励我，指导我以后的工作和生活。我也把工匠精神渗透到了工作、生活、学习中。

中国经济发展进入新常态，需要我们重拾中国制造精神，也就是工匠精神。无论是在古代，还是在现代科技的指引下，我们用勤劳智慧的双手创造了一个又一个神话般的中国制造。

与其说是学习工匠精神，不如说是学习我们古代工匠精神的传承。我们与生俱来的手艺也深深地记录在了史记中。当其他国家或民族的人学会了这种工匠精神，也为人类社会创造了很多价值，为人类科技进步打下了坚实的基础。

在这次学习中，我深刻理解了工匠精神的内涵。工作是一种实践，因为工匠精神是一种实践。我们所处的工作是领域，工匠精神是指导我们实践的信念。我们应该在工作中树立一种不断打磨、不断改进的精神。

虽然我们可以看到打磨和雕刻这几个字，但这并不代表我们只是重复做一件事。更重要的是，工匠精神是一种提炼出来的精神内核，是一种深入的工作。但是这种深功是一种能力，这种能力需要刻意的、不断的练习。

我们是工匠吗？区别在于思维方式有没有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天，老师让大家开始学习胡适先生放弃的几乎先生的理论。当然，经过这两天的学习，在我看来这个差不多的理论应该是指不认真处理跑腿的心理。专注的精神固然难能可贵，但只有先专注，才能为以后更多的专业工匠打下良好的基础。

最后，我们应该在工作中保持激情，把梦想当作信念。工匠精神，这是我们应该具备的能力，应该是从小培养的做事品质。永远追求完美是每个匠人都应该具备的品质，这需要我们不断发展自己的能力，挖掘自己的潜力。但是工匠之路的修行不能焦虑，是一个漫长的过程。我们需要去做并珍惜它。

对工匠精神的体会和理解

上下五千年，中国曾经引领了一个时代的制造业发展。精密探测的地动仪，千年后依然锋利的古剑，都展现了当时最顶尖的工业技术。但反观现代，大型甚至超大型的加工厂在沿海城市比比皆是，都是通过提高熟练程度或者扩大人力来提高生产率，却毫无创新可言。中国的工业被称为“世界加工工厂”。长此以往，中国的工业将难以为继。

最近德国政府提出工业4.0概念的风暴席卷全球，智能制造引领的工业发展战略让国人觉醒。德国制造业是世界上具有竞争力的制造业之一，这在很大程度上得益于德国在现有顶级工业水平上的不断创新和敬业严谨的工作态度。熟练无误，只想着“工作”，不成为“工匠”；从外到内，卓越是个“匠人”。

中联重科作为全球工程机械的先锋企业，在新产品技术参数上不断打破世界纪录，每年专利发明的质量和数量都遥遥领先于其他企业，创新研发力度不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每个人都应该也必须思考的问题。

先成为一个优秀的“工作者”。每个岗位都是公司整体运营的重要组成部分。需要耐心、细心和决心来确保你的工作没有错误，没有延误。耐心完成自己的职责，持之以恒努力工作，对待工作和同事不骄不躁。

一致性；仔细了解工作的每一个细节，过程中的每一个环节，多提问，多学习，自信；决心克服工作中遇到的问题，多学习，多探索，勇敢尝试。我相信，办法总比困难多。

后来，他成为了一名具有自我升华能力的“工匠”。如何在人力有限的情况下有效提高工作效率？在我的工作完成后，我如何做额外的细节以使工作流程更顺畅？怎样才能根据自己岗位的优缺点提出可操作的建议？只有深度思考和延伸，才能充分发挥个人能力，与工作相得益彰，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。

企业作为员工发展的组成部分，也是员工价值的重要载体，二者一荣俱荣，一损俱损。长期以来，日本老字号企业的远见卓识让世界感到不可思议。他们怎么能从一小瓶酱油里看到一个庞大生态链的延伸？因为背后那颗直爽的心，对事业的执着和真诚，对事业的高度认同感和归属感，让我纯洁无瑕，不被名利所感染。

工作不再是谋生的手段，而是生活的根本意义和追求。这是工匠精神的人格基石和灵魂。

对工匠精神的思考和理解3。对工匠精神的体会和理解。

所谓“工匠精神”的核心，不仅仅是把工作当成赚钱的工具，而是建立一种对工作坚持不懈，对自己做的事情和生产的产品精益求精的精神。在许多日本企业中，“工匠精神”已经在企业领导和员工之间形成了一种文化和思想价值观，并由此培养了企业的内生动力。

在奥斯卡获奖的日本电影《殡葬者》中。一个大提琴手下岗了，在殡仪馆做殡仪员。通过他高超的化妆技巧，这些尸体被打扮和装饰得像活着和睡着了一样。他因此受到人们的称赞。

承办人的成功感言是:当你做一件事的时候，你要和它建立一种不可分割的情结，不要拒绝它，把它当成一个有生命有气场的生命体，用心和它交流。

“匠人”就是技术娴熟的人。在欧洲，德国学徒传统上培养漂亮的工匠，瑞士手表都是由工匠一次打磨一部分。工匠精神就是追求极致的精神，专业敬业。

在这个“商人精神”的时代。员工和企业都面临着巨大的生存挑战。比如一些主打山寨产品的企业，在外部环境好的时候还能生存，但是一旦外部环境变坏，很容易马上倒闭。

企业的核心因素是人，走出这一困境的出路是培养企业的“工匠精神”。工匠们在不断雕刻自己的产品，不断改进自己的工艺。他们正在享受手中产品的升华。其他公司热衷于“圈钱——干掉某个产品——生产新产品——圈钱”。

而打造“工匠精神”的企业，则是在另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品不断改进完善，最终以符合自己严格要求的形式存在。

工匠靠工作挣钱，但工匠不是为了钱而工作。一个人所做的工作是他生活态度的表现，他一生的事业是他志向和理想的表现。

工匠精神不是舶来品，《庄子》中有记载>:故事。

厨子为梁宰牛。他手碰到的地方，肩膀搁着的地方，脚踩的地方，膝盖搁着的地方，格格作响，进刀时没有什么不符合节奏的。

梁问:“你怎么能有如此高超的理解牛的技巧？”

厨师回答说，他是靠精神接触牛的，不是靠眼睛，是根据牛本来的结构。将薄刀片插入缝隙接合处。十九年后，他的刀刃就像刚从磨刀石上磨出来一样锋利。

厨师还说:每当在骨骼和肌肉交织的地方切刀有困难时，他就小心翼翼地提高注意力，把视线集中到一点，放慢动作，把刀移得很轻。砰的一声，牛的骨头和肉一下子解开了。

一个有本事的人了解牛的故事，告诉了人们一个道理。做任何事，只要用心，用心，就能登峰造极，出神入化。看看瑞士名表，把一项技术发挥到极致，品质造就品牌。

工匠精神不是一句口号，它存在于每个人的身体和内心。长期以来，正是因为我们的员工缺乏对精品的坚持、追求和积累，导致个人成长之路坎坷，组织发展之路充满惩罚。

这种缺乏也使得持久的创新变得极其困难，也使得常青基金会变得罕见。因此，在资源日益匮乏的后增长时代，重温和重塑工匠精神是生存和发展的必由之路。

对工匠精神的体会和理解

如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”谋求发展和突破。党员干部作为社会发展的中流砥柱，应该进一步践行，把“工匠精神”落实到工作的每一个环节。

新的时代赋予我们新的使命。党员干部只有把“工匠精神”融入到创业精神、责任担当、信仰追求的方方面面，才能把自己磨练成一名优秀的党员干部。在学习工作中，要一丝不苟，不断改进和完善工作方法，保质保量完成各项工作，向着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

要坚决摒弃“得过且过”、“差不多就行”的心态和不良思维习惯，积极适应新形势新要求，把高标准严要求的态度体现在工作的各个方面。

“空谈误国，实干兴邦”。无论是技艺高超的“木工鼻祖”鲁班，还是试验过万种药方的屠呦呦，都用实践证明，只有努力才是出路。因此，党员干部要将“工匠精神”的精髓内化于心、外化于行，从平凡的工作岗位到国家发展，处处体现“工匠精神”。

同时，要进一步强化“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把岗位当成干事创业的大舞台，继承爱岗敬业的优良传统，做好本职工作、热爱本职工作，开创发展新局面、造福人民。

党员干部要坚守理想信念，不搞形式主义，始终发扬“工匠精神”，保持锲而不舍、锲而不舍、一钉到底的精神，真正扎扎实实做好每一件事。