2017华为员工平均年薪是多少?

华为去年每天收入1.3亿,员工平均年薪近70万。任的持股比例仅占65,438+0.4%。

华为今天公布了2017年度报告。年报显示,华为2017年实现销售收入6036亿元,同比增长15.7%。净利润475亿元,同比增长28.1%,日均收入65438+3亿元。2017年,员工平均年薪接近70万元。更何况华为实行全员持股。华为员工除了年薪,还有分红。更重要的是,华为一直致力于提高R&D水平,每年的R&D投入占销售收入的65,438+00%以上。

2017年,华为日均收入65438+3亿人民币。

基金君在官网,华为获得了这份火热的年报。年报显示,华为2017年实现销售收入6036亿元,同比增长15.7%;净利润为人民币475亿元,同比增长28.1%。利润的改善主要来自于规模的增加、运营效率的提高和汇兑损失的减少。以365个自然日计算,华为每天净赚654.38元+0.3亿元。

从已经披露2017年报的上市公司来看,华为的盈利能力已经超过了很多a股上市公司。Wind统计显示,目前a股上市公司中,仅有5家披露了年报,分别是农业银行、招商银行、浦发银行、兴业银行和中信银行。五家银行2017年利润分别为2395亿元、906.68亿元、697.85亿元、650.46亿元、522.76亿元。

具体业务方面,运营商业务带动销售收入2978亿元,同比增长2.5%。企业业务销售收入549亿元,同比增长35.1%。在消费者业务方面,华为和荣耀的双品牌市场规模保持快速增长。华为(含荣耀)全年智能手机出货量6543.8+530亿部,实现销售收入2372亿元人民币,同比增长3654.38+0.9%。全球品牌认知度从865,438+0%提升至86%,海外消费者对华为品牌的考虑度大幅提升,较2065,438+06提升65,438+000%,首次跻身全球前三。

华为轮值CEO胡表示,“展望2018,物联网、云计算、人工智能、5G等新兴技术将加速走向规模商用。2018年,我们将在业务发展、管理提升、组织变革和生态建设方面采取关键措施:聚焦ICT基础设施和智能终端,持续投资。简化管理,提高效率。激发组织活力,提高组织能力。营造良好的产业生态和营商环境。”30年的积累,华为站在30,正站在一个里程碑式的新起点;面向未来30年,华为有信心走得更好更远。

华为员工2017年平均年薪近70万。

目前,华为业务覆盖全球170多个国家和地区,服务全球超过三分之一的人口。华为员工约18万人,国籍超过160个,海外员工本地化比例约70%。

在业绩大幅增长的同时,华为员工的薪酬也快速增长。华为2017年年报显示,其当年员工费用为140285万元,2016年为121872万元,同比增加151%。

员工费用中,华为支付的工资、薪金及其他福利20106851亿元,较2016增加近127亿元。此外,还有1765438+5500万元的“时间单位计划”。

以654.38+0.8万员工计算,不计算离职计划下的金额,只计算支付给员工的工资、薪金及其他福利的金额和时间单位计划下的金额。2065.438+0.7,华为员工平均年薪为6.889亿元。

这个平均年薪水平比2016高出65438+万。华为2016年报显示,华为支付员工工资、薪金及其他福利9465438+7900万元,此外还有130.76亿元的“时间单位计划”。

截至2016年底,华为* * *拥有18000名员工。以此计算,2016年华为员工领取工资、薪金等福利,加上时间单位计划,人均达到595800元。

华为是一家员工持股100%的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会(以下简称“工会”)、任。公司通过工会实施员工持股计划。截止2017 12 31年末,员工持股计划参与人数为80,865,438+08人,均为华为员工。任作为自然人股东持有公司股份,同时任也参与了员工持股计划。截至2017 12 31日,任的出资总额约占总股本的1.4%。

此外,华为在人力资源管理方面也在不断探索和创新。年报显示,其正在加速提拔优秀人才。2017年度完成了4500名优秀员工的晋升,破格晋升率为5.6%。

年度R&D费用占销售收入的10%以上。

华为一直致力于提高研发水平,降低销售成本。年报显示,2017年华为继续加大5G、芯片、智能终端等面向未来的R&D投入,R&D费用率同比增长0.3%;加大对消费者业务和企业业务品牌及渠道建设的投入,同时受益于持续变革带来的运营效率提升,销售及管理费率下降65,438+0.2%;总期间费用率下降1.1%。

2017年,华为R&D人员约8万人,占公司总人数的45%。研发支出897亿元,占总收入的65,438+04.9%。过去十年,累计研发支出超过3940亿元人民币,授权专利74307项。其中,90%以上的专利是发明专利。

华为轮值董事长胡表示:“未来十年,华为将继续以每年超过6543.8亿美元的规模加大技术创新投入,积极开放合作,吸引和培养顶尖人才,加强探索性研究,更好地实现数字化和智能化转型。”