2022年云南省西双版纳景洪市吸引企业人才公告24条。
2022年，景洪市将面向高校和社会吸引一批优秀毕业生(含往届毕业生)，作为企业人才重点培养对象，现将有关事项公告如下:
第一，吸引对象
(1)博士生；
(2)研究生；
(3)本科生。
第二，吸引就业岗位和人数
企业招聘* * *涉及20个职位24人(国企、国有控股企业9个职位12人；私企11岗位，12人)。招聘岗位具体信息见《景洪市2022年国有企业人才招聘计划表》(附件1)、《景洪市2022年私营企业人才招聘计划表》(附件2)。
第三，吸引的条件。
(一)应具备的资格条件
1.具有中国人民的民族性，热爱祖国，拥护中国* * *产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路；遵守宪法和法律法规。
2.有志于从事企业工作，愿意积极为景洪市企业发展服务。学习成绩优异，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，有发展潜力的有志青年。
3.博士生年龄在45周岁以下；研究生40岁以下；本科不超过35周岁(年龄计算截止时间为2022年5月1)。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.本着“七优先”的原则优先引进:一是博士生优先。二、“双一流”高校全日制研究生优先。三、有一定工作经验的往届毕业生优先。四、中国* * *党员(含中国* * *预备党员)优先。第五，担任过校级或学院级学生干部者优先。六、获得校级以上奖励者优先。七、具有招聘岗位要求相关资格证书者优先。
6.景洪市企业在不低于6年(含试用期)的全日制连续用工服务期内，不得转出本市。员工在服务期届满前离职的，应按合同约定支付违约金，并返还安置补助费。
(二)有下列情形之一的，不予注册。
1.未受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在读非应届毕业生、在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员；
4.因弄虚作假等严重违反招聘纪律受到主管部门处罚的人员，按国家、省、州、市有关规定不得聘用；
5.机关事业单位公职人员被辞退或者开除未满5年的；
6.吸毒者；
7.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
8.法律、法规、规章和政策规定不能报考的其他情形。
第四，政策待遇
(1)岗位安排。受聘为景洪企业正式员工的，服从应聘人员的岗位安排，应聘国有企业岗位的，服从市国资委的统一部署。
(二)安家补贴。博士生30万元(人民币，下同)，一次性拨款；研究生8万元，五年平均分配；“双一流”本科生2万元，分两年平均分配。
(3)工资待遇。招聘的人才年薪在80-30万左右，具体按照企业岗位工资标准执行。
(4)求职补贴。西双版纳州外高校应届毕业生，凭本人就业当年进出景洪交通证件，给予一次性求职补贴500元。
(5)就业激励。首次在景洪企业就业，与用人单位签订劳动合同1年以上且在景洪企业全日制工作1年以上，并依法缴纳社会保险费的，按“双一流”本科学历和“双一流”本科及以上学历分别给予2000元和3000元的一次性就业奖励。
(6)培训和选拔。作为景洪市国有企业领导干部和优秀年轻干部的后备人才，计划参加各类培训和实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或为当地经济社会发展做出突出贡献的，可按有关规定予以任用。
(7)住房补贴。服务期内符合相关条件者，可申请硕士及以上学历或副高级及以上职称人才公寓；“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴，按每月500元标准最高补贴3年。人才公寓和租房补贴不能同时享受。
(8)人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法(试行)》的有关规定申请景洪市“人才绿卡”，享受领导联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文化旅游、创业、税收、购房等服务保障。
五、吸引程序
(1)报名。
1.报名方式:采取网上报名的方式。将申请材料以word形式发送至指定邮箱:jhsgzw@126.com，文件名:网上报名+应聘人员+岗位。未在规定时间内按要求将报名材料发送至指定邮箱的，视为报名无效。
2.报名材料:报名时需提供以下与经历和业绩相关的文件。
(1)景洪市企业人才专项招聘推荐报名表(word和PDF版)；
(2)本人有效期内的二代身份证(PDF版)；
(3)本人近期佩戴浅蓝色背景的免冠照片，尺寸为600(宽)×800(高)像素以上，50kb以上(JPG格式)；
(4)毕业证、学位证(应届毕业生暂不提供毕业证、学位证，毕业后提供毕业证、学位证原件审核；国外研究生机构须经教育部教育服务中心认证)和学校打印的毕业生就业推荐表，学校教务处提供的真实学业成绩(须在补考、复试和经办人姓名上签字，并加盖研究生院或教务处公章)(PDF版)；
(5)学生干部任职信息(大学级、学院级学生干部公章证明材料)(PDF版)；
(6)获奖情况(加盖校级以上公章的获奖证书)(PDF版)；
(7)资质证书、专利证书(PDF版)；
(8)其他材料(公开发表的重要文稿等。)(PDF版本)。
报名时间为2022年5月18日9:00至2022年5月25日18:00结束。报名截止前，报名者按规定要求和表格将上述报名材料提交至指定邮箱。注册材料必须准确、具体、完整、规范。未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的，视为报名无效。
联系人:王，联系电话:13368811880。
(2)资格初审。市国资委(SASAC)对申报材料进行审核，按照“七个优先”的原则进行资格初审，根据报名人数和急需程度，综合考虑专业水平、学历学位、学生干部聘用、奖惩、发表稿件等经历和业绩因素，研究确定初步人选(报名截止后12个工作日内未收到面试通知的，视为“不进入”下一阶段招聘工作)。
(3)面试。对初步候选人进行面试，不方便现场面试的可以远程视频方式进行。根据面试情况，确定进入资格复审的人员名单，并在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到达的报考人员视为自动放弃。
(4)签约函。在资格审查之前，SASAC和候选人签署了一封信。
(5)资格审查。现场资格复审对于通过资格初审的人员，确有特殊情况不能到达现场参加复审的，可以书面委托他人代理。参加资格复审人员需提供1报名时提交的所有材料原件及复印件。资格复审合格者，发综合测试通知书。资格审查将贯穿招聘全过程。在任何一个阶段，如果发现不符合资格要求，弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消资格。
(6)综合测试。综合测试为面试，在资格复审后第三天进行。考生凭《综合测试通知书》和有效身份证件到指定地点参加面试。各岗位排名第一的考生进入体检，并在景洪政府网发布综合测试成绩排名及体检公告。
(7)体检。市国资委统一组织实施体检工作，体检程序和标准参照当年公务员体检通用标准执行。考生放弃体检或体检不合格的，按综合测试成绩从高到低进行递补。
(8)检查。用人单位和市国资委负责检查工作。按照招聘指标1:1的比例，在体检合格人员中从高分到低分确定考察对象。考察要全面、客观、公正，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、专业能力、岗位匹配、报考资格、有无回避等情况。企业公开招聘人员实行回避制度。与企业领导人员(含正职领导、副职领导，下同)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考企业人事、财务、纪检监察等岗位和负有直接责任的岗位。
(9)补货。被面试人放弃面试，或未按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，不予更换。体检对象放弃体检或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按高分到低分依次递补；考察对象放弃考察或考察结论为不合格的，在办理审批手续前书面提出放弃聘用资格的，按高分到低分依次递补相应岗位全部合格人员。
(10)确定拟聘用人选。根据综合测试、体检和考察结果，确定拟聘人员。
(十一)公示拟聘用人选名单。在景洪政府网公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日。
(十二)试用期。景洪企业招聘人才实行试用期制度。公示期满无异议的，按规定程序进入试用期，试用期内考核合格的转为正式党员。考核不合格者，解除劳动合同；试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月；试用期工资按《劳动合同法》的有关规定执行。国有企业在试用期内有下列情形之一的，由用人单位报市国资委批准，终止试用期工作，解除劳动合同:1。证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的；6.其他不胜任工作的情形。国有企业人员在试用期满前一周，由用人单位综合评定后，提出定期转正、调岗使用和不予转正的决定，并报市SASAC备案。
(十三)办理聘用手续，订立聘用合同。试用期满无异议的，按规定程序办理正式聘用手续，由招聘单位与被聘用人员签订聘用合同。
不及物动词其他要求
(一)报考人员资格复审后，放弃综合测试的，须提交亲笔签名声明。
(2)对参加综合测试后不参加后续环节、不按规定到招考单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
(3)报名者须自愿申报个人健康状况，在手机上申请本人“健康码”，经资格审核和全面检测后48小时内凭核酸检测结果入场。
(四)本征集公告中的非公有制企业和社会组织按照有关规定自主进行，未尽事宜由市国资委负责解释。
附件1.2022景洪国有企业人才招聘计划岗位表。docx
附件2。景洪市2022年民营企业人才招聘计划岗位表。docx
附件3。景洪市企业人才专项招聘报名推荐表。docx
景洪市政府国有资产监督管理委员会
2022年5月8日