“模式”札记之二

一个人再好，如果他不愿意分享利益，他身边的人最终都会离开他。

分析

让参与者受益是所有业务的基础。一个人之所以容易成功，是因为大多数人都希望他成功。因为他成功了，他会从中受益。

情况

这样的事情在史书中有记载。

汉朝开国皇帝刘邦问从项羽阵营投降的陈平:“我和王祥有什么区别？”陈平回答说:“王祥宽和你是粗鲁和傲慢的。”

刘邦又问:“那你为什么弃王祥而投我？”陈平说:“王祥舍不得赏赐有功之人，你却慷慨赠与。”

利益共享不仅体现在物质方面，还体现在尊重和支持方面。比如企业申请专利，发表论文，一般不止一个人参与。如果有直接帮助或间接帮助，应尽可能包括合作者的姓名，以示感谢。在专利奖的分配上，人数的增加只是人均奖金少了一点，但对参与者来说是极大的鼓励和尊重，对他们的晋升和职业发展有很好的促进作用。

行为

在大型组织中，如果利益没有很好的共享，就无法形成合力，各自为政，面心不和。

个人创业，分钱的时候，不想多花钱，怕吃亏。这种心态最终会吃亏。

刘润老师说过，商业的本质是交易。更高级的业务是更高效的交易。

只有更好地分享利益，才能促进更高效的交易。

如果你不想分享利益，不好好分配利益，那么你身边的人最终都会离开你，你之前所做的一切都要重新开始。

正如tina老师所说，作为一个创业者，只有先把钱给了，以后才能赚大钱。付出越多，回报越多。付出越少，回报越少。