诺姆西达集团诺姆西达研究所

诺仕达研究(简称NSR)由全国心理技术应用研究会、中国人民大学心理学系、上海市人力资源管理委员会、诺仕达测评咨询有限公司等共同发起成立。研究所的宗旨是:以科学理论为基础，以实际应用为导向，以促进人才发展为根本目标。研究院致力于人才管理和人力资源咨询的理念创新和实际应用。

目前，研究院拥有由国内外著名高校心理学、人力资源学教授、国内外500强企业HR高级管理人员、国家人才考试测评中心等重要政府机构负责人等近百人组成的专家团队，致力于人才测评与开发前沿技术和模型的研究与应用。截至目前，已开发申请专利20余项，连续多年发布《中国人才测评行业白皮书》等行业发展报告。同时，研究院与国内外知名高校和科研机构在人才培养、科研项目、学术交流等方面开展了全面深入的合作，出版了人才测评的书籍和教材，举办了心理应用技术高峰论坛、质量模型与人才发展研讨会、人才测评师认证培训班等多项活动。

专业委员会(排名不分先后)

人力资源专业委员会主任委员:华东师范大学心理学院教授余，博士生导师专家委员会委员:中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师孙建民，管理学院院长助理唐，华中科技大学管理学院副院长、教授龙，博士生导师:北师大管理学院副院长胡跃星；国家行政学院领导干部考试与评价研究中心教授、主任；夏祖浩，博士；中国航空器材进出口集团人力资源部部长刘桂林；上海宝钢人力资源部原部长季超；诺姆思达集团执行董事郑波；博时基金公司人力资源总监。郑英东博士:中信地产人力资源部副总经理齐伟；神华集团人力资源部原总经理韩小军；中国机械工业集团人力资源部副部长吴月娟；深圳机场(集团)有限公司人力资源部主任马志坚；上海德路克企业管理咨询有限公司总裁，上海交通大学兼职教授。

心理应用专业委员会:主任委员:南京师范大学教授、全国心理技术应用研究会理事长、专家委员会:中国浦东干部学院领导干部素质研究所所长赵世明、复旦大学心理学系教授孙、博士生导师周宗奎、华中师范大学心理学院院长、教授庞卫国、博士生导师:华东师范大学心理学院教授顾；广州大学教育学院教授聂燕刚；河南大学心理学系教授李永新；《心理学研究》杂志主编刘耀忠；暨南大学管理学院管理人才评价中心主任、教授。

产业研究专业委员会:主任委员:朱清扬:全国人才交流协会副秘书长、上海市人才服务行业协会秘书长专家委员会委员:张玉泉:北京市人力资源服务行业协会常务副会长兼秘书长顾家栋:上海市人才服务行业协会名誉会长朱:湖北省人力资源服务行业协会会长、湖北省人才中心常务副主任苏永华:诺姆思达集团董事长兼总裁、邢志清博士:北京大学民营经济研究院副院长；上海交通大学管理学院EMBA讲座教授；闫海峰博士；华东理工大学管理学院副院长；张淑华教授；沈阳师范大学管理学院副院长；聂有成教授；北京外企人力资源服务有限公司深圳分公司、深圳方胜人力资源服务有限公司总经理；高级讲师李哲:重庆万友人才服务有限公司总经理

研究所的职责

专项研究:开展人才管理平台开发建设、胜任特征模型构建与应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训开发、人力资源管理咨询等方面的专项研究。，并发布专业研究报告和行业发展报告；

产品开发:将研究成果转化为自主创新评价工具和产品、人员培训和开发课程、已推出的产品；

图书出版:整理编辑专业、实用领域精华，出版相关书籍、音像、印刷教材等。

活动策划:策划组织相关领域的各类研讨会和专业会议，搭建行业和专业的高端互动交流平台；

认证培训:通过举办人才测评师、企业面试官等培训课程，培养人才管理方面的人才。

奖学基金:在高校和科研机构设立奖学金和实习基地，共同培养人才；