中原不锈钢工业园项目
中原不锈钢工业园正从跌宕起伏中走来。一座著名的现代化不锈钢工业新城五彩缤纷，高楼林立，工艺精湛，花坛、蓝天碧水、音乐喷泉、吐珠溅玉、一排排松柏、青翠欲滴、布局合理的亭台楼阁、造型精美的假山、直插云霄的高塔，把整个工厂装点得像一幅幅彩色画卷。
据宝丰鲍彤不锈钢有限公司总经理李海清介绍，2065438年6月至2003年6月，该企业投资30亿元，启动建设了包括鲍彤、广通、凸凹电梯在内的中原不锈钢工业园。该项目拟建立一个集R&D、生产、销售为一体的不锈钢产品及配套设备生产园区。该项目致力于建设高精尖不锈钢产业园，具备各类不锈钢产品及配套设备的设计、检测和制造能力，为产品技术创新和项目快速持续发展创造必要条件。该项目计划用3至5年时间，建成年产能400亿元、产能配套、产品互补、服务多领域、技术和研发能力领先的现代化、专业化不锈钢产业园。
李海清说，他们项目一期从2013年5月到2014年5月，工业用地530亩，标准化工业厂房建设72400㎡，设备调试和试运行。
艰难跋涉
李海清1970出生在封丘县的一个普通工人家庭。封丘县位于河南省东北部，新乡市东南角。
李海清从小就喜欢文学。他在中学的时候，他的一个作品在豫北几个城市获奖。当时在报纸上很有名，电视上有图片，广播上有音频，在豫北很有名。1988年9月，李海清以优异的成绩考入郑州轻工业学院。毕业后，他在化工学院工作。他的多项发明获得国家专利，成为当时河南省最年轻的工程师。从1993开始，李海清在河南省技术监督局工作。从1995开始，李海清被河南省委副书记宋昭苏介绍到河南省扶贫办担任总工程师。长期在罗山县、光山县、确山县扶贫。
被大山背后的恶劣环境和渴望学习的孩子们的眼睛所感动，李海清决心为中国贫困山区的孩子们提供一个学习的机会。他带头捐了一万多块钱的书，建立了一个图书馆，山区的孩子可以在那里了解外面的世界。篮球、文具等都提供给了贫困儿童。
李海清来到了河南最贫困的山区，开始了他为期几个月的山区访问。李海清用笔和相机将所思所见一一记录下来，让更多的人认识到了山区环境的艰苦，了解到了山区孩子的悲惨，为他们生活的艰辛而感动，为他们艰苦读书环境的坚韧而流泪，为贫困山区孩子的童年梦想伸出了援助之手；为了让更多的孩子畅游在美丽的童话世界里；为了让孩子们知道远离贫困还有更美好的地方，我们应该尽自己的一份力量。
李海清在山里跑着，就像回到了母亲的怀抱。他依恋着、关注着、深爱着这片土地，与这里的农民有着血肉相连的亲情。他在这里看到了难以想象的贫穷，难以想象的罪恶，难以想象的苦难，难以想象的无助，难以想象的挣扎，难以想象的沉默，难以想象的情感，难以想象的悲剧...
他很普通，很普通，和普通农民一样普通；他是可敬的，有价值的。看到和听到他所做的，没有任何做作和夸张。他不想出名，也没指望出名。但他做了令人震惊的事。
经过深思熟虑，李海清决定辞职下海去赚钱帮助穷人。
当时有人不理解，劝他说:“海清！辞职下海风险太大。为什么不和平相处？做了错事还想有光明的人生前途吗？你要三思而后行！”
起初，他和他的朋友们搭起了一个小屋。晚上几个人挤在小屋里，腿伸不动了就把腿翘得老高。不用说，他们的脚很臭，但他们完全忘记了自己的瘾。工地的杂草有一人多深。蚊子比苍蝇大。黄鼠狼、野猫和兔子在晚上四处乱窜和睡觉。蚊帐外的蚊子卷成卵，结成团，可用手托住，使其脸红肿胀。有些地方阴沉沉的，寒气逼人，他们称之为“聊斋花园”。作为总经理，李海清在工地的棋盘上很帅。按照他的脾气，他当然希望尽快赢下这盘棋，但是这盘棋往往不怎么样。多方筹集资金，李海清历尽艰辛，沐浴夏雨，披冬雪，挟荒山之风，踏东海之浪，坚如磐石。在他的手上，厚厚的老茧被磨了一层又一层，孕育着他难以言喻的美好梦想...在创业的道路上，他失败过很多次，成功过很多次。他曾经一次赚了几千万，却因为市场竞争的无情，一夜之间变成了穷光蛋。
后来，他与一家合资企业在河南省长葛市建立了一个不锈钢工业。正当企业进入良性循环，开始赚大钱的时候，李海清看中了宝丰这块风水宝地。不顾亲朋好友的苦苦劝说，毅然全额抽回资金，全部投入宝丰中原不锈钢工业园。
2014年8月1又是一个里程碑的日子，主体工程落地了！首战告捷！
工地成了欢乐的海洋！锣鼓喧天，红色的火焰也在歌唱...李海清用血汗凝结的丰硕成果，正献给宝丰人民...
中原不锈钢工业园项目，我们时代的神话；奇迹，中国的奇迹！
中原不锈钢工业园项目是以李海清为首的中原人树起的一座丰碑。中原人创造了你，他们永远不会忘记你——你永远给后来的中原人看！
这一代中原会告诉下一代，是我们创造了中原不锈钢工业园！孩子们，你们要做什么？
检查结束后，平顶山市委一位领导感慨地说:“伟大的工程！”
项目建设的艰辛和努力，使李海清带领工人形成了不怕苦、不怕累、团结一致、克服困难、坚持到底的作风。形成了中原务实文化的基础。
管理的影响
李海清认为，要让企业真正建立起合理有效的激励制度不会一蹴而就。这就需要管理者不断努力，根据客观环境的变化不断调整。希尔顿曾经说过:“只有快乐的员工才会有快乐的顾客”。企业管理者只有本着为员工服务，把员工放在第一位的观点，才能从自己的辛勤劳动中得到回报。
李海清谈了他的管理经验。他在手边的一张纸上画了一个金字塔。所有成功的秘密都在这样的金字塔里。
这座金字塔在时间的考验中支撑着李海清的天空。寻找绅士淑女的经济价值在李海清的金字塔概念中，员工满意度是金字塔的基础。
"我工作的一个重要部分就是让我们的男士和女士们一直开心。"李海清喜欢称呼他的员工为先生和女士。
“以绅士的态度为绅士淑女服务”是李海清的一个重要理念。这不仅代表了企业要求的谦逊有礼的服务态度，也代表了企业对每一个普通员工的尊重。
“我们不认为员工是我们的员工。他们为男士和女士服务。他们也是真正的绅士淑女。我们也尊重他们。”
李海清说，在今后一个时期，不锈钢企业将面临更加激烈的竞争和挑战，而企业成功的关键往往取决于人力资源的开发和管理。企业必须重视优秀人才，培养和留住优秀人才，用科学有效的薪酬管理制度和激励机制激发员工的创造力，用亲情化的“柔性”管理保持员工的热情和活力，用科学的绩效考核体系提高企业管理效率和参与市场竞争的能力，实行“以人为本”的柔性用人机制，为每一位员工提供积极的发展空间，使企业最大限度地发挥活力，保持持续创新能力。