* * *存在的问题
问题2:* * * 1的性能如何？学风不正，学习脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需的知识，学会应付局面，只是蜻蜓点水，浅尝辄止，学而不思，学而不信，学而不用，学而不做。有的学习和运用严重脱节，言语上条理清晰，实践上老套。他们用科学理论指导实践和解决问题的能力不强，没有意愿也没有能力在实践中认真应用，遇到具体问题时手足无措，遇到突发事件时手足无措。
2.文山会海，空谈。有的工作只靠开会发文件。会议太多太长，“会干部”越来越多。有的领导努力不琢磨事，只琢磨话，故弄玄虚，故作高深，把简单的问题复杂化。一些地方和单位的文件、简报“满天飞”，没有实质性内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。
3.出轨，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说真话，不说实话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报假情况、假数字、假模型，却听之任之，甚至挖空心思造假，粉饰太平。有些人底数不清，情况不明，不顾客观条件，把目标定得很高，还层层加价，逼得他们做假交易。有些人装模作样，什么都不做。他们热衷于表面文章，把口号当成政绩，说准备做的已经做了，说安排的已经落实了。
4.快速看一眼水。一些基层群众习惯被调查，走的路线，看的地方，见的人，听的话，都是事先安排好的。有些调查只是走马观花，只是为了露脸。他们坐在车里透过玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。群众说是“调查研究夹层纸，政策执行隔山”。有些调查是先入为主，主观臆断，只听自己想听的，看自己想看的。有些叫研究，其实真的是扰民。一天研究，三天观光。
5.不现实，不实际。有些人在思考问题、决策问题、努力工作的时候，没有认真领会中央精神，了解基层实际，研究情况、解决问题。有些人追求轰动效应，哗众取宠，编造“新观点”“新经验”，热衷于造势、炫耀，把安排领导讲话、组织新闻、上电视当作头等大事，最后工作却不了了之。有些会议要开，程序要走，但不该提的干部要提，不合理的决定要执行。有的搞各种形式的检查评比，把召开会议的次数、召开会议的次数、建立联系点的数量折算成分量值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”，做“盆景”，热闹冷清。有的人不注重实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，不做难打动领导的事，不做没多大影响的事，不做工作报告或年终总结看起来不漂亮的事，仪式一个接一个，总结一个接一个，奖一个接一个，最后都是“空的”。
6.执行不力，工作疲惫。有些人习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。开会，发文件，没人管事情。几年过去了，实际情况并没有改变。会议和文件是工作的成果。有些人不能“一张蓝图绘到底”。种桃之后，前人种杏，观念年年变，口号常新。有的狠抓落实，搞“上下粗暴”，在基层难以落实，难以取得成效。有的“埋伏”掩盖“不落实”，甚至搞换人。有些工作总是慢吞吞的，不急不赶不动，还拖拖拉拉。
问题三:如何解决* * *存在的问题，进一步强化宗旨意识？牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和思想集中到干事创业上来，认真完成工作。永远牢记全心全意为人民服务的宗旨。
问题四:如何解决* * *中的问题如果* * *中存在突出的问题，那就是华而不实，流于表面，不切实际。解决问题就是实事求是，求实效。
问题五:官僚主义的突出问题，官僚主义有哪些表现形式等。校长和官僚主义是领导机关和领导干部最容易犯的最棘手的政治问题，是当前工作作风中的突出问题之一，也是我们党多年来一直努力根除的毒瘤。* * *同志在“七一”重要讲话中明确指出:“党的作风关系党的形象、民心、党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设...目前，应特别注意克服缺乏进展和无所作为的情况。
的思想状况，克服各种严重脱离群众的现象，坚决反对* * *和官僚主义的不正之风。“但在一些地方，一些领导机关和官僚主义仍然屡禁不止，一些领导干部还乐此不疲。这个现象值得我们深思。
* * *而官僚主义则是一种只求名利，不求务实有效，脱离群众和实际，为官一任，唯利是图的思想作风和工作作风。其表现形式主要包括:
一、文山会海，公文旅行。很多时候，习惯上是以文件落实文件，以会议落实会议。工作就是召开会议。会议开得越多，文件越多，实际问题一个都解决不了。无论重大问题，无论轻重缓急，都要层层请示，抄转，天塌下来，与我无关。
二是高高在上，不深入基层，不深入调查研究。就算继续下去，也是一大堆初级职员，一大堆报社电视台的记者，欢迎宴会，参观题词。领导走神，接待单位忙于应酬，群众说不出实话，导致调查不到位，研究不透，流于表面。更何况，这叫调查，其实是个麻烦事。一天考察，三天观光；有些人在下乡前就已经把调研后的发言稿写好了，这是主观臆想，抓靴搔痒。
三是工作不落实。有的领导干部因循守旧，不求上进，只做官不干事；只是说说，不是监督。规章制度相继制定，红头文件相继出台，但往往写在纸上，挂在墙上，就是执行不下去。在一个地方一个部门工作多年，还是老样子，毫无建树。
第四，作风粗暴。奉承话百听不厌，难听的话一听就炸。跟随我的人必上去，反对我的人必下来。不去说服教育群众，强行命令，简单粗暴，甚至滥用职权压迫群众，等等。
五是造假夸大。一些领导干部为了追求政绩和升迁，热衷于搞“形象工程”、“出访工程”。他们往往“顶替”他人，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向公众虚报数字，压低指标，从而挤掉一个地方的自夸，造成大量人力物力财力的浪费，最终损害的是人民群众的利益。
六是不负责任，遇事推诿。只为一时之利，一己私利，视法律法规、党纪国法为小事，管理松懈，恶性事故不断，制假售假屡禁不止，决策失误频发，只交“学费”的知识短板。今天“学习”，明天“思考”。不给好处就乱做事。
通过种种表现，我们不难发现，* * *和官僚主义是与我们党的性质和根本宗旨相违背的，是与* * *的要求格格不入的，是极其严重的。我们党来自人民、代表人民、植根人民、服务人民。党的宗旨是全心全意为人民服务。各级领导干部，无论职位高低，都是人民公仆、人民公仆，没有理由凌驾于群众之上。我们拥有的权力是人民赋予的，只能用来管理国家和社会，为人民谋利益，受人民监督。* * *和官僚主义把大量时间和精力花在表面文章和排场上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，严重损害党群关系，损害党和* * *形象；* * *和官僚主义败坏干部队伍，败坏党风和社会风气。如果领导干部的* * *和官僚主义得不到有效制止，势必诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假和浮夸现象，挫伤实干者的积极性，阻碍党的路线方针政策的贯彻和现代化建设的顺利进行，贻误发展时机，影响改革进程，危害社会稳定。
对* * *和官僚主义的危害绝对不能低估，必须坚决克服。屡禁不止有主客观方面的原因:客观上讲，是由于我们的干部选拔任用.....> & gt
问题6:当前官僚主义的突出问题和具体表现是什么？官僚主义是一种只求名利，不求务实有效，脱离群众和实际，官老爷的思想作风和工作作风。具体表现为:一是流于文件，流于会议，落实不到位。二是脱离群众，脱离实际，高高在上。职能部门审批权限没有真正下放，审批签字盖章无法一次性完成；项目立项程序多、环节多、时间长，部门之间扯皮、推诿现象依然存在。
问题7:* * *领导班子存在哪些突出问题？1，学风不正，知行不一。有些人不愿意学习，对学习缺乏兴趣和热情，拿起书就犯困，提起笔就头疼。有的人学习不勤快，心浮气躁，人坐不住，静不下心来，半年读不完一本书。有的不是真的有学问，用来装点门面，摆摆样子，敷衍了事，品味一下，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思，学而不做，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾和困难不知所措，束手无策。
2、文来文往，文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，按脚本层层开会。有些人习惯发文件，不管有没有用。一般都比较粗，重复，像猫和老虎。有些报道和文章千篇一律，自吹自擂，公式化，空谈。有的今天开会，明天开会，甚至开会的时候，层层开会，重复开会，层层陪同开会。“大会里会开个小会，会有我。你说我说他说，你还要再说一遍。”
3，花拳绣腿，不求实效。有些人热衷于作秀，追求轰轰烈烈的外表，没做过多少实事。他们有明确的报告和一套经验。有些人热衷于“抓典型”、“做盆景”，想尽办法换个“新提法”，喊个“新口号”，热闹冷清。
4、痒，走马观花。有的基层习惯于“隔着玻璃看，走村串户，站在镜头前”，走“固定路线”，听“标准答案”，看“示范典型”，却摸不到真实情况，听不到群众呼声，得不到基层的“乡土气息”。有的把基层当成休闲场所，选个好地方，睡车里，走景点，讲点话，不解决问题，不办实事
5、贪图虚名，华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，总统的总统做的不多，头衔却不少。有的人在实际工作中不精益求精，在个人排名上却处处“争强好胜”，团队争排名，开会讲排名，吃饭讲究座位。有的热衷于造势、炫耀，不问工作如何落实的问题。有些人不是把时间花在解决矛盾上，而是花在一个虚名上。他们不做那些很难打动领导的事情，不做那些没有太大影响的事情，不做那些工作报告或者年终总结看起来不漂亮的事情。
6、诈骗、欺凌。有的人一听汇报就笑，一听担心就跳，导致报喜不报忧，不敢说实话。有的人认为“不说谎是不可能的，不吹牛不吹牛是傻子”，回避矛盾和问题。有些任务不切实际，不顾基层，考核过于过度繁琐。有的底数不清，情况不明，不顾客观条件，把目标定得很高，层层加码，逼迫下面做假交易。
问题8:当前官僚主义有哪些突出问题，具体表现和典型案例？官僚主义是一种唯名、不务实、脱离群众、脱离实际、官老爷的思想作风和工作作风。具体表现为:一是流于文件，流于会议，落实不到位。二是脱离群众，脱离实际，高高在上。职能部门审批权限没有真正下放，审批签字盖章无法一次性完成；项目立项程序多、环节多、时间长，部门之间扯皮、推诿现象依然存在。第三，不负责任，优柔寡断，不真实。企业生产困难的时候，* * *帮的少。“研究”和“想一想”，不给好处不做，有好处才做。有的违心搞“形象工程”等等。第四是进取，工作麻木，等待晋升。
预防和克服* * *和根除官僚主义，必须多管齐下，重在治本。
为了防止和消除官僚主义，我们必须实事求是。要彻底，要现实。就是要跳下来，深入调查研究，从而了解基层的情况。我们应该揭露缺点，实事求是。就是要勇于暴露工作中的矛盾和问题，通过不断克服薄弱环节来谋求发展和进步。创新求实。就是要解放思想，实事求是，通过创造性的实施，不断推动经济社会建设又好又快发展。以效率实事求是。就是追求工作效率的最大值。要尽量避免低效、无效甚至消极的劳动，多做优质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质消极的工作。没有没有实际结果的会议，没有没有实际意义的信息，没有没有利益的虚饰。
要预防和根除* * *，必须真正根治官僚主义。对待懒惰。要树立创先争优意识，锐意进取，勤于思考，奖勤罚懒，让勤的人上，懒的人下，平庸的人让路，从机制上激励干部积极勤奋工作。治虚。要坚决纠正布局过多、落实过少的现象。少开会，开短会，静下心来工作。树立只争朝夕、一抓到底的职业精神，真正下大力气抓大事、办实事。治假。就是要坚持实事求是，坚持公道正派，勇于发声，从实际出发，多做有利于经济社会长远发展的事情，使一切政绩真正经得起实践、群众检验和历史的检验。对待奢侈品。要克服贪图安逸、追求享乐的思想，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、讲道德、重品行的精神，带头反对铺张浪费，带头反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，树立崇尚节俭、崇尚美德、艰苦创业的良好风尚。
要预防和根除* * *，必须真正治理官僚主义。必须依靠制度加强对党员干部的管理和约束，让* * *和官僚主义没有市场，得到控制，不断减少。树立正确的导向。* * *，官僚主义的泛滥，和领导机关衡量政绩、评价单位、使用干部的导向有很大关系。重用一个作风扎实、政绩突出的干部，可以激励一个；惩罚一个* * *官僚干部，可以起到警示教育的作用。正确的导向可以减少官僚主义的发生。衡量一个单位或个人的政绩，主要看你为群众办实事、解难事、有新进展。严格落实责任。责任胜于能力，责任也是最有效的防骗治缺之道。现在应该做什么，必须做好什么，不能做什么，都有明确的规定，关键是没有彻底执行。要带头履行职责，从自己做起，管好身边的人。要确保通知、会议、资料不随意发放，减少不必要的活动，让大家专心工作、专心建设。接受监督。群众对机关的工作作风和方法看得最真切，感受最直接、最深刻。要自觉接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，把群众的声音作为我们工作的第一信号，以群众的评价为准绳。要高度重视群众提出的意见和建议，抓好整改落实，不失信于民。
要防止和根除官僚主义，我们必须真正发展。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。防止和根除* * *和官僚主义，必须坚持以经济建设为中心，加快科学发展，深化改革，依靠制度创新和科技创新，推进现代大生产和现代科学管理，最终实现社会主义现代化。当前，要精简审批权力，简化程序，以民为本.....>;& gt
问题9:列举10 * *的具体形式？第一，用中国人的好感取代实事求是；
第二，用机会主义代替努力；
第三，用粗心代替细致；
第四，走马观花，而不是深入实际；
第五，以草服取代严谨作风；
第六，用喊口号代替实际工作；
七、用三心二意代替全心全意；
八、用虚张声势代替雷厉风行；
9.不求真务实，欺上瞒下；
10.用表面文章代替看似相同的东西。