局招标、提标、达标工作计划。
根据《全市“作风建设年”实施方案》要求，为全面提升我市教育事业发展的目标导向，提高工作标准，开拓新视野，提升新视野，推动各项工作升级，落实“创建全省一流教育”的目标要求，现制定《发现提升标准行动工作方案》。
一.一般要求
全面落实潍坊市、青州市《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施方案》的工作部署，推动《青州市教育局委关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施意见》的贯彻落实，紧紧围绕“全面推进改革创新，创建全省一流教育”的总目标，牢固树立对标看齐意识，积极找标杆、争标杆。全面提高全市教师队伍的水平、境界和效益，努力探索加快青州教育发展的思路、机制、措施和方法，全力推进“教育教学质量、学生综合素质、队伍专业化、社会满意度”四个提升，使全市教育工作实现跨越发展，创造一流业绩。
二、基本原则
(1)先进性原则。着眼于提高各项工作的首位度和知名度，瞄准潍坊市一流水平和先进单位，高点树立工作标杆，争创第一。
(2)可比性原则。按照“基础条件相近、可比学习、赶超”的要求，确定对标单位。
(3)针对性原则。坚持整体推进和单项突破相结合，既有整体工作又有单项突出工作。
(4)有效性原则。紧密结合自身实际，取长补短，学以致用，防止生搬硬套。
三、主要内容
(一)明确比学习赶上的目标。
市教育局树立了“全面推进改革创新，创建全省一流教育”的标杆。教育系统各级各类学校要按照市教育局的总体要求和上述原则，高标准树立赶超学习标杆，重在学习、动力、行动、奉献，重在学为人先、争创一流的愿景，学习攻坚克难、勇于担当的精神状态，学习艰苦奋斗、脚踏实地的工作作风，学习深化改革、推进创新的思路和举措，按时实现既定目标。
局机关、直属事业单位:原则上确定潍坊市赶超标杆，确定全省学习标杆；如果各项工作都走在潍坊前列，就可以确定全省、全国的追赶标杆、学习标杆。
各级各类学校:原则上以潍坊为赶超标杆，以全省为学习标杆。
(二)开展"基准考察访问"
1.侧重于“基准研究访问”。5月，各单位集中开展“向对标学习”活动，坚持“走出去”和“请进来”相结合，采取参观对标单位、邀请对标单位介绍经验的形式，与对标单位充分交流，深入学习分析对标单位的先进经验和思想境界，通过对比分析，查找自身在视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法手段、服务效率、群众满意度等方面存在的问题。在“学访”标杆单位的同时，也要学习借鉴其他先进单位的经验和做法，做到博采众长，兼容并蓄。
2.定期进行互访。与对标单位建立定期联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时了解对标单位的工作动态，增进深入了解，持续跟进和学习对标单位的新思路、新举措。
3.注重整体协调。统筹安排“对标学习考察”，防止“喊停”和集体外出考察，避免出现重复或重复到一个单位“学习考察”的现象。
(C)制定一个比学习更快的计划。
1.制定具体计划。在“对标学习”和广泛征求教职工群众意见的基础上，认真分析研究对标单位的发展优势和经验，找准自身优势、不足和差距，着眼于扬长补短、加快发展，研究制定对标学习赶超工作方案，明确任务目标、阶段安排、推进措施和达标时限，并分解到责任单位和责任人。原则上在5月20日前完成。
2.严格审核把关。赶学工作方案必须由单位集体研究，经单位负责人和分管领导审定后，报市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室。原则上在5月25日前全面完成审批和报送工作。
(四)公开承诺的落实情况
1.对社会的公开承诺。5月中下旬，各单位将通过公告栏、明文、会议、网站、微信、微博等形式向社会公开承诺，接受群众监督。
2.落实措施，信守承诺。各单位“一把手”是信守承诺的第一责任人。他们应该主动承担责任，行动起来，做到言行一致，一诺千金，取信于民。各级要建立1月1日调度、季度汇报一次、半年讲评一次的制度，及时掌握兑现承诺的进度，发现问题，及时解决。开展“作风建设年”活动，领导小组办公室要把推进信守承诺作为督查重点，采取召开经验交流会、现场推进会、组织党员群众评议、领导干部评议等多种形式，促进承诺兑现，确保承诺完成。对不守信用的，及时督促整改。
(五)做好考核评价工作。
2018 10 15前，各单位按照赶校工作计划，对找标提标行动实施情况进行自查自评，形成专题报告，上报市教育局“作风建设年”活动领导小组办公室。活动领导小组办公室将组织核查认定，结果将在一定范围内公开，作为评价“作风建设年”活动成效的重要内容，同时对申办和达标提出新的要求。通过持续的找标、标标、标筹行动，促进全市教育工作在潍坊市的率先和普及。
第四，保障措施
(1)加强组织领导。市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室统筹教育系统找标招标工作的组织协调和监督指导。各直属局和事业单位、中心学校、直属学校要高度重视这项工作，把这项工作纳入全年工作重点，周密部署，精心组织，明确责任，认真落实，积极组织实施各项工作，切实把找标过程变成研究问题、解决问题、推动工作、提高效率的过程。
(2)加强宣传引导。要加强舆论宣传工作，坚持正面宣传，把握舆论引导的时机、力度和效果，创新宣传形式，充分发挥平面和网络媒体等宣传渠道作用，大力宣传寻标、投标的重大意义、部署要求、经验和实际成效。同时，积极宣传各单位开展招标投标的好经验好做法，选树培育先进典型，发挥典型引领作用，以典型带动工作。
(3)做好结合文章。各单位要明确招标达标的具体要求，在工作推进中统筹考虑，在招标中努力提升境界，在招标中找差距，在招标中见成效。同时，要把招投标与搞好教育教学、党员干部履职尽责结合起来，统筹协调、合理安排、推动落实，促进“教育教学质量、学生综合素质、队伍专业化、社会满意度”的全面提升。
(4)确保有效结果。要加强对招标投标工作的监督指导，抓好工作责任的分解落实，确保进度完成到位；市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室要认真履行职责，严格指导和检查，认真审核各单位的招、投标工作计划、学、赶计划、公开承诺等重要材料，确保各方面工作落实到位。
招标局寻标、招标和标会工作计划2。一、赶超标杆比学习。
在省里学烟台芝罘科技局，在市里赶上潍城科技局。
二、恶补学习的原因
烟台芝罘区科技局全省对标。围绕强化企业在技术创新、R&D投资和成果转化中的主体地位和主导作用，该局实施科技兴企战略，引导企业加大R&D投入，加强关键技术攻关，推动和促进一批重大项目实施，以创新扶持资金为抓手，提升企业产品和产业的科技含量。在推进科技企业孵化器、研发、公共检测技术服务、创新创业服务平台建设等科技创新平台建设方面，有可以复制推广的好经验好做法。在科研开发比重、高新技术产业比重、科技进步贡献率上赶超潍城区。注重学习、激励、行动、奉献、形象，为全区经济社会发展提供科技支撑。
第三，赶内容比学习
在全省范围内，对标学习烟台芝罘区，学习他们的新理念、好做法，学习他们的科技创新精神，重点介绍他们在招院引院、搭建创新载体平台、科技创新人才培养等方面的先进经验和典型做法，将有力推动奎文区科技工作的全面发展。我市将以对标赶超潍城区，力争到2017年底，科技研发比重、高新技术产业比重、发明专利数量、科技进步贡献率达到四区第一。
四。目标和任务
1.高水平科技团队与创新人才引进。借鉴芝罘区“智力先行，和谐芝罘”人才服务基层工程实践，积极协调区内相关部门，积极吸引院士、泰山学者、杜源学者等创新创业团队和行业领军人物，培养和集聚一批站在行业前沿、具有国际视野的领军人才和创新团队。力争年内签约高校、科研院所分支机构3家以上。
2.加快一流创新园区建设。借鉴芝罘区建设国家广告创意产业园、国家电子商务产业园的做法，历下区建设山东硅谷产业基地的做法，推广“一区多园”、“园中园”等模式，推进市场化、专业化运作，加强与各类商会、行业协会、中介运营机构的联系合作，加快齐鲁向总部化、产业特色化、经济贡献规模化方向创建智园和潍坊。齐鲁创智园年内建成投入使用，引进智能制造企业超过10家。
3.推进创新创业平台建设。借鉴市南区“人才+”工程打造创新创业平台的做法，大力推进“大众创业、万众创新”，强化企业科技投入和科技创新的主体地位，鼓励企业和高校建设R&D机构和产业合作示范基地，新增2个市级工程实验室(工程研究中心)。充分利用全市30条创新创业扶持政策，新建创客空间、车库咖啡、创新工场等孵化器。依托市科技孵化中心、“杜源创业街区”、阳光100凤凰等创新创业孵化器，完善“创业苗圃-孵化器-加速器-产业园”无缝对接模式，打通初创企业加速成长通道。