653工程的内容是什么？
1，653工程是什么？
为贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强人事工作的决定，加强专业技术人员队伍建设，推进专业技术人员继续教育，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人员知识更新工程实施方案》(简称“653工程”)，并下发73号文件，在全国实施专业技术人员知识更新工程。主要是在2005-2065 438+00的6年间，在现代农业、现代制造业、信息技术、能源技术、现代管理5个领域开展了专项继续教育活动，重点培养了300万名具有较强创新能力的中高级专业技术人才。“653工程”是人事部为贯彻中央人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，加强专业技术人才队伍建设而组织实施的人才培养工程。
2、653工程意义重大
“653工程”突出了一个重点:以培养重点行业中高级人才为重点，遵循实施科教兴国和人才强国战略两大要求，对加快信息产业发展具有重要意义。
1)通过开展“653工程”，各相关领域中、高级专业技术人员可以更新专业知识，提高学习能力、实践能力和创新能力，提高政治素质和职业道德。
2)加快建立和完善继续教育工作体系、服务体系和制度体系，建设一批不同行业的优质高效继续教育教学机构，充实和丰富教学资源，促进专业技术人员继续教育的全面发展。
3)整合各种社会资源，增强继续教育的针对性和有效性。大大提高继续教育的质量和效率。
2006年3月14日，全国人大批准的《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》将“653工程”列为“十一五”期间国家组织实施的重大人才培养工程，充分肯定了工程在建设高素质人才队伍中的战略地位，为工程的全面深入实施提供了强大动力。"
二。实施信息技术领域的“653”工程
1.什么是信息技术领域的“653工程”？
在五个领域中，信息技术领域与我们直接相关。为适应我国经济社会发展和科技创新的需要，紧跟世界信息技术发展步伐，以中高级信息技术人才为重点，在通信工程、集成电路、软件技术、网络、信息安全、数据库、电子政务、电子商务、信息资源管理等重点领域开设相关培训课程，逐步建立适合我国国情、面向世界的信息产业继续教育体系。根据不同行业和岗位的实际需求，培养不同行业的高中级信息化人才，推进信息化人才梯队建设。
2、国家信息技术领域实施的目标和任务
国家信息领域的“653工程”由人事部和信息产业部共同组织实施，由其负责。2006年6月65438+10月65438+10月9日，人事部和信息产业部联合发布了《信息专业人才知识更新工程(简称“653工程”)8号实施办法》..根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，2006年至2010年，将在我国信息领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年对专业技术人员进行知识更新培训约120万人次，培训信息领域各类创新型、复合型、实用型人才约60-70万人次以适应信息化建设的快速发展。
3.上海市信息技术领域“653工程”工作部署
根据国家信息领域“653工程”办公室要求，上海信息领域“653工程”由市人事局和市信息委共同组织实施，市信息委科技处具体负责。2006年6月29日，市人事局、市信息委联合发布了《上海市信息专业技术人员知识更新工程(简称“653工程”)实施意见》(沪〔2006〕171号)。成立上海市信息专业技术人员知识更新工程协调小组(以下简称“市信息653工程协调小组”)及其办公室(以下简称“市信息653工程办公室”)，承担本市信息领域“653工程”的指导、协调、监督和管理工作。成立上海市信息人才专家指导委员会，为本市信息人才培养提供咨询，对培养体系建设进行评估。
全国信息专业技术人员知识更新工程办公室高度重视上海在信息领域的“653工程”，已明确将上海列为全国信息专业技术人员知识更新工程重点示范城市。本市信息产业从业人员45万人，预计2010年将达到65万人，其中大部分是专业技术人员。上海计划未来五年培养高中级信息专业技术人才约654380+020000人。
2006年2月20日，65438，市人事局、市信息委联合组织了上海市信息专业技术人员知识更新工程启动仪式暨工作安排会。信息委、人事局领导分别对信息领域653工程工作安排提出要求。
1.信息领域“653工程”的实施采取总体规划，分三个阶段进行。
(1)筹备阶段(2006年下半年)筹备工作于2006年下半年开始，成立了市信息“653工程”协调小组及其办公室，成立了市信息委。广泛开展信息领域“653工程”研究，组织有关部门进行可行性研究，做好宣传动员工作。我开始了“上海市信息专业技术人员知识更新学科指南”的研究。2006年底，上海信息领域“653工程”正式启动，同时试点培训班开班。
(2)实施阶段(2007-2065438+2000年上半年)，全面实施信息领域“653工程”项目，开发一批培训课程，形成具有本市特色的培训课程体系，将更多课程纳入国家培训课程目录。梳理信息领域涉密人才岗位，制定涉密人才标准。建立上海市信息专业人才知识更新制度和证书注册管理机制，加快教材数据库和信息专业人才数据库建设，形成信息人才管理基本模式。完成计划的训练任务。
(三)总结评估阶段(2010下半年)从2010下半年开始，对本市信息领域“653工程”实施情况进行全面总结评估，评选表彰先进组织单位和优秀培训机构。研究规划下一步信息化人才培养任务。
2、信息技术领域“653工程”实施内容和要求
实施内容:上海信息领域“653工程”将在通信工程、集成电路、软件技术、信息安全、电子政务、电子商务、信息管理、信息应用等重点领域开展新理论、新知识、新技术、新方法和公共科目专项培训，重点开发知识集成、技术预见、应用工具等培训课程。组织编写《上海市信息专业技术人员知识更新学科指南》，制定学科培养要求，认定一批精品课程，整合教学资源，争取有更多课程列入国家“653工程”培养课程目录。
实施要求:
1)信息领域“653工程”实施期间，各委办局、区县人事局、区县信息委和相关行业(专业)协会要统筹规划，突出重点，做好组织动员，充分调动各方积极性，开展“653工程”培训工作，按照工作安排完成培训任务。
2)鼓励企事业单位结合信息化建设和自身发展要求，开展与岗位业务相关的专项技术培训。开发课程，提供适应性教学大纲，经鉴定可纳入信息领域“653工程”。
3)各企事业单位要充分认识实施信息领域“653工程”的重要性，组织人员参加知识更新培训。鼓励各单位将专业技术人员参加信息领域“653工程”培训情况作为专业能力考核、岗位聘用和人员使用的依据之一。
4)参加本市信息领域“653工程”培训的人员，每年接受培训累计不少于12天或72学时。对考核合格者颁发证书，并记录相应的学时和成绩。
5)多渠道、多形式开展社会宣传活动，充分利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体宣传信息专业人员知识更新工程。
3、信息技术领域“653工程”的培养对象和方法
培训对象:本市企事业单位在信息领域“653工程”中培养的专业技术人员可分为以下三类:
A类:在本市从事信息相关专业技术工作，取得中级以上国家计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书；或具有中级以上信息技术相关专业职称；或取得本市中级以上信息认证证书(如信息技术管理职业资格证书)的人员；
B类:在本市从事信息相关专业技术工作，具有信息技术相关专业硕士及以上学位的人员；或具有大专以上学历，具备获得中级以上专业技术职称的基本条件。
C类:在本市从事信息化相关专业技术工作的具有一定学历和经历的人员。
培训方法包括集中面授、远程教育和高级研讨会。
为逐步建立适合本市信息化队伍建设的课程体系和培训服务体系，规范信息化人才培养，市信息化委“653工程”办公室组织有关专家研究制定了《上海市信息领域“653工程”培训班评估标准》、《上海市信息领域“653工程”培训机构评估标准》。这两项标准的制定将为信息领域“653工程”的规范化管理奠定坚实的基础。为规范信息领域的考核工作，实行统一的计算机考试，市信息办653组织开发了专门的考试系统。目前暂定两个考点，浦东上海沈心信息技术学院和浦西上海信息服务人才培训中心。
三、关于实施“653工程”的信息服务行业协会
1.为积极推动行业协会实施653工程，协会秘书长于去年6月31日召开专题会议，传达信息委会议精神，成立“653工程”领导小组，由协会秘书长罗海娇任组长。具体安排实施了“653工程”的培训计划。
2.市级信息领域首批“653工程”课程首期培训班——“Java语言在移动终端上的三维实现”于2007年6月20日在信息服务培训中心举行，31名具有大专以上学历的专业技术人员参加了培训。此次培训的教材内容丰富，既有专业性又有前瞻性，受到了学员的好评，达到了预期效果，也为建立科学合理的知识更新课程体系进行了有益的探索。
3.积极引导会员单位* * *走访参与653项目培训的企业，了解企业紧缺岗位、人才批量整合等需求，积极推荐企业现有教材资源，申报系列教材项目。第一，可以获得政府资金购买服务。2.你可以申请专利。确认后可纳入信息领域“653工程”培训教材。
4.联手高校* * *做好653工程的培训工作，与华东理工大学、上海公硕教育信息咨询公司等相关领导和专家进行沟通，与他们共同开发“653工程”课程项目。
2007年6月5日至10月24日，市信息委领导主任、郭主任到协会进行了专题辅导。2月12日，信息委召开专题会议安排工作。
为此，2007年要做好以下工作:
1，加强宣传，使广大成员单位推进和深化653工程的意义更加明确，653工程的内容和要求更加明确。
2.协会和各专门委员会要做好调查工作，梳理所有涉及信息服务业的岗位，找出合适的培训对象。申请研究项目，信息委有财政补贴。
3.计划于3月召开高职院校座谈会，设想将应届毕业生岗前培训与“653工程”培训相结合，既提高了大学生的就业能力，又拓展了“653工程”的培训空间。
4.组织企业和高校共同组建的课程项目开发团队，争取更多的教材编写和课程开发费用。开发一批适合IT行业特点的培训课程。5.组织653工程的培训。通过“653工程”的课程培训，找到适合IT和管理的学习模式，建立几个职业资格标准，使专业人才的培养系统化。不断提高“653工程”培训水平和证书含金量，实现两个结合:1，将“653工程”与职称评定、职业资格认定等人才管理有机结合，将“653工程”学习情况与人才市场和企事业单位用人单位结合。
上海被列为全国信息专业技术人员知识更新工程重点示范城市，任重道远。让我们都行动起来，做好653工程系列培训。我们充分利用现有资源，挖掘潜力，搞好教材应用和人才培养，因为这是利国利民的好事。