南京溧水最低工资？

溧水最低工资标准上调

晨报讯我省最低工资标准下个月又要上调了。记者昨日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2月1日起，全省将实施新的最低工资标准，一类地区最低工资标准和小时工资标准将分别调整为960元、7.8元。南京市各类地区的最低工资标准和小时工资标准也将做相应调整。　最低工资标准上调至960元　　经省政府同意，省人力资源和社会保障厅昨日发布了新近调整的最低工资标准，2月1日起，月最低工资标准，一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95％、12.86％、13.56％。以南京市为例，南京市只划分了一类地区和二类地区，其中一类地区为十城区和江宁区，最低工资标准将由原来的850元调整为960元，二类地区为溧水县和高淳县，最低工资标准将由700元调整至790元。　　最低工资中包含个人保险费　　最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。需要注意的是，最低工资标准包含个人需要缴纳的社会保险费，也就是说，如果单位是按最低工资给职工定工资的，实际上员工拿到手的工资达不到960元，比方说，一位员工的工资是960元，而他本人按照目前最低缴费基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用，个人需要承担156元。那么他实际拿到手的最低工资则为960-156=804元。最低工资调整将提高职工收入对于此次最低工资标准调整，省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，上调最低工资标准，对于增加职工收入，特别是提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用，有利于更好地保障和改善民生。由于受国际金融危机的影响，近年来部分企业特别是外向型企业生产经营面临严峻挑战，我省采取了“五减四缓三补两协商”等一系列政策措施，帮助企业减负稳岗。同时，按照国家有关部门的通知精神，暂缓调整了最低工资标准。而如今根据经济形势的变化，作出积极调整，有利于保持我省工资价位的市场竞争力，增强企业活力，稳定就业岗位。