八部门印发《关于开展科技人员评价改革试点的工作方案》
科技部科技人才与科普司相关负责人表示，牢牢把握《方案》？新标准？试点目标是在全国部署为期两年的试点任务，探索科技人才分类评价的新标准、新方法、新机制，形成可复制、可推广、可实施的经验。
回应期望:人才评价？新标准？
科技人才评价是人才发展的基本制度，是深化科技体制改革的重要内容，关系到科研人员的切身利益，引起了社会的广泛关注。？破四魏？新标准？是近年来科技界的普遍期待。
据科技部科技人才与科普司相关负责人介绍，党的十八大以来，各地、各有关部门认真落实中央要求，出台消除措施。只有论文，只有职称，只有学历，只有奖项？倾向等一系列相关改革措施，科技人员评价改革取得积极进展。但是，与广大科研人员的诉求和实现高水平科技自立相比，科技人才评价改革还存在实施难、落实不到位等问题。获得感？不强。同时也要看到，科技人才评价改革是一项系统工程，复杂性高，改革难度大。所以呢？新出价？如何建立，需要结合具体实践去探索。
《方案》选择承担多项国家科技任务、示范效应好、人才评价基础好的具有国家科技创新基地的科研院所、高校或所属事业单位，以及农业、卫生、水利、工业、信息化等行业研究人员数量较多的科研院所开展科技人才评价改革试点，包括12中国科学院、上海微系统与信息技术研究所、中国水利水电科学研究院。同时，选择上海、山东、湖北、四川、深圳、南京等6个科研单位相对集中、国家任务多、基础好的省市开展科技人员评价综合改革试点。
？试点单位根据不同类型的科技创新活动，探索新的评价指标、方法、周期和内部制度，进行制度设计。通过两年试点，他们探索形成了针对不同类型创新活动的科技人才分类评价指标和评价方法。？科技部科技人才与科普司相关负责人说。
详细分类:四类科技人才是否分开？评论？
提案强调，将品德作为科技人才评价的首要内容，在加强科技人才科学精神和学术道德评价的基础上，分别探索承担国家重大科研任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究四类人才？
对承担国家重大科研任务的人才，要突出支撑国家重大战略需求导向，建立反映支撑国家安全、突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题的实际贡献和创新价值的评价指标，重点评价国家重大科研任务完成情况。
对基础研究人才，实行以原创性成果和高质量论文为标志的代表性评价，建立反映重大原创性贡献、国家战略需求、学科特色、学术影响力和研究能力的人才评价指标。决裂？只有文件？量化倾向，不以论文数量、影响因子水平等相关指标作为量化评价指标，鼓励科研人员在国内科技期刊上发表更多高质量论文。同时，根据课题特点和任务性质，科学确定评估周期，努力探索低频长周期评估机制，建立同行评估责任机制。
对应用型研究和技术开发人才，以技术突破和产业贡献为导向，重点评价技术标准、技术方案、优质专利、成果转化产业化、产学研深度融合效应等代表性成果，建立反映产学研协同、技术创新和集成能力、成果市场价值和应用成效、对经济社会发展贡献的评价指标。不得以发表论文、获得专利数量和申请国家项目资金数量作为主要评价指标。探索构建专家重点评价技术水平、市场评价产业价值，市场、用户、第三方深度参与的评价方式。
对社会公益研究人才，突出行业特点和岗位特点，重点评价服务公共管理、应对突发事件、保障民生和社会保障等关键技术开发和服务的能力和效果，探索建立反映成果应用效益、科技服务满意度和社会效益的评价指标，引导科研人员为祖国撰写论文。不得设立硬性经济效益评价指标。
形成合力:构建具有行业特色的人才评价体系
在科技人才的分类评价上，各部门、各行业也各有特点。因此，《方案》相应部署了体现行业特点和部门主要职责的试点任务？
科技部将作为主要责任单位，推动落实科研单位自主权，在科研项目评审、科研机构绩效评价、科技人才计划遴选等方面予以打破。四维？，突出创新价值、能力和贡献导向。完美？首席科学家负责制？揭榜制度在指挥？赛马系统？人才评价机制等项目的组织实施。
教育部会在？双一流？在建设和学科评价中设置科学合理的评价指标，提高？双一流？建设成效评估的动态监测和定期评估；工业和信息化部要构建面向工业科技创新的人才评价体系，突出支持国家重点工程、重大技术和装备科技创新，引导科技人才服务制造强国和网络强国建设；水利部要构建以应用创新为导向的科技人才评价体系，突出效益指标，引导人才为重大工程服务；农业农村部该不该打造卓越服务？三农主要负责主业和业绩贡献的分类评价体系，向长期在基层生产一线从事科学研究和技术推广服务的科研人员倾斜；国家卫生健康委要构建以临床实践为导向的人才评价体系，探索基于病历归档数据的大数据评价方法，引导人才提高医疗卫生技术能力，服务人民健康；中科院要探索如何设立专门的科研岗位制度，精准激励和稳定支持一批核心骨干人才投身基础前沿交叉性原始创新和关键核心技术研究。
科技部科技人才与科普司相关负责人表示:？试点工作的顺利开展和取得成效，需要试点部门、地方和单位积极推进，狠抓落实，形成合力，做到试点、总结、提高，为形成以创新价值、能力和贡献为导向的科技人才评价体系积累经验、探索路径。？