那个新疆阿克苏引进人才的怎么样？
阿克苏市位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，塔里木河上游。因水而得名，维吾尔语意为“白色水城”。秦汉时期是西域36国的古墨和温宿的地盘。是古丝绸之路上的重要驿站，是龟兹文化和多波文化的发祥地，被誉为“长城之南”。它是阿克苏地区的政治、经济和文化中心，也是兵团农一师的总部所在地。全市总面积2.33万平方公里，建成区面积28.5平方公里。全市辖4乡2镇1场6个街道办事处，总人口581.3万(其中流动人口1.48万)，其中市区31.45万，农村26.68万。常住人口47.67万人，其中城市261.000人，农村21.570人。
阿克苏市气候宜人，地势平坦，土地肥沃，水资源丰富，日照充足，无霜期长，适宜各类农作物生长。是国家重要的商品粮和商品棉基地，特产红枣、薄皮核桃、红富士苹果、杏、梨、葡萄、甜瓜等，在国内外享有较高声誉。它是著名的水果和蔬菜之乡。
阿克苏市是中国重要的优质棉生产基地，已成为新疆重要的棉花交易集散地和纺织产业聚集地。作为“中国棉都”和“中国长绒棉之乡”，棉花产量连续占新疆的1/3，全国的1/8，长绒棉占全国总产量的93%。棉花产量稳定在10万吨以上，交易量稳定在15万吨左右。棉花的质量在色度、马克隆值、纤维长度等参数上可以与世界上最好的埃及棉相媲美。“中棉看新疆，新疆棉看阿克苏”已经成为行业知识。
阿克苏市及其周边地区旅游资源丰富，有世界第二大沙漠塔克拉玛干沙漠、最大的原始胡杨林、中国最长的内陆河、天山最高峰托木尔峰、天山神秘大峡谷、各种丫蛋地貌、泉奇树怪的神木园、风吹草原上看得见牛羊的草原、 这里不仅有悠久的龟兹和多浪文化，还有浓郁的南疆民族风情，被誉为“歌舞之乡”。 阿克苏的自然风光、历史文化和风土人情构成了独特的旅游资源，成为吸引国内外游客的重要目的地。
21世纪是西部地区实现现代化的非凡时代。也将是阿克苏开放、发展、融合、发展的黄金时代。我们将继续坚持物质文明和精神文明协调发展的方针，不断完善城市基础设施建设，增强城市服务和载体功能，进一步改善投资环境。我们以高效优质的服务，真诚希望海内外客商和朋友来我市兴办产业，真诚欢迎朋友们与我们合作开发建设富裕、文明、美丽的西北城市——阿克苏。
引进优秀人才的范围:
(一)在国家和省部级自然科学和社会科学领域获得重大奖项的专业技术人员及其研究团队；
(2)享受国务院特殊津贴、各省(直辖市、自治区)有突出贡献的中青年专家、重点学科或重点实验室学术技术带头人及其科研团队；
(3)在本行业国内重点企业担任过领导职务的优秀中高层管理人才及其管理团队；
(四)在科技项目和发明专利方面具有领先水平或填补空白的人员和团队，有意在阿克苏市创办、合办、承包、租赁、投资企业，并能产生良好经济效益的；
(5)具有博士学位或副高级职称(资格)的人员；
(六)主导产业、新兴产业、重点项目等具有特殊技能且与阿克苏市经济发展和产业结构调整密切相关的专业技术人员和管理人员；
(七)具有全日制研究生学历和阿克苏市紧缺专业人才；
(八)具有中级以上职称(资格)且年龄在45岁以下的优秀人才；
(九)具有“211工程”全日制本科学历的应往届毕业生和其他需要引进的优秀人才。
引进优秀人才的途径
采取柔性和刚性并举的吸引人才策略。可以通过兼职、咨询、学术交流、咨询、投资兴办企业等长期工作或短期服务的方式，也可以通过与企业以自身专长、技术、课题、资金等形式进行合作的方式，进行柔性人才引进。刚性引进愿意到阿克苏市工作且符合第四条的各类优秀人才可直接调入。
提供临时住房
1、1-2优秀人才，政府提供不少于100平方米的周转房；3-6类优秀人才由政府提供周转房、公租房或租赁补贴，租赁期限一般为3年；7-8名优秀人才可向市组织人事部门申请提供周转房、公租房或租赁补贴。也可由用人单位安排临时住房，租赁期限一般为2年(3-8类人才租赁补贴标准以当年我市市区平均租金价格为准，夫妻双方引进的人才由一方全额支付，一方减半)。
2、引进的优秀人才短期就业的，按照就业合同约定的期限享受租房补贴，期限最长不超过2年；以兼职或顾问形式引进的优秀人才，由用人单位或政府予以解决。
实施住房补贴
在阿克苏工作满5年，年度考核合格者，购买首套住房给予住房补贴。具体补贴标准为:1-2类优秀人才30万元，3-4类优秀人才20万元，5-7类优秀人才8万元。由市财政按照30%、30%、40%的比例分三年支付。已缴纳住房公积金的优秀人才引进可享受住房公积金贷款相关优惠政策。
落实生活补助。
1.对灵活引进的高层次人才和急需紧缺人才，可通过特殊收入分配方式与用人单位协商确定薪酬。
2、刚性引进高层次人才、急需人才，与用人单位签订5年以上合同，可享受5年补贴。具体标准为:1-2类人才5000元，3-4类人才2500元。5-7类300元。市人才工作领导小组办公室负责审核拨付津补贴，由用人单位按季度发放。
3、企业引进4类以上优秀人才，并与企业签订合同5年以上，政府补贴标准不变。
建立奖励和补偿制度
鼓励创新创业领军人才投资阿克苏市支持和鼓励发展的重点产业和项目，按阿克苏市招商引资优惠政策享受相关待遇。引进的高层次人才可根据所承担科研项目的实际，申请专项科研经费，经有关部门论证后可给予50-70万元的项目启动资金。获得科技进步奖、科技发明奖或被认定为产业学科技术带头人的引进人才，按规定政策待遇享受相关奖励。
实施荣誉激励
引进人才可参加评选先进典型、拔尖人才等称号。积极向上级推荐人才培养对象，被列为自治区优秀拔尖人才的给予8000元奖励；被列为全区优秀拔尖人才的，给予3000元奖励。
解决孩子上学问题
引进了优秀人才的子女是义务教育阶段的学生。按照自愿、就近的原则，由教育主管部门安排他们在市区公办学校就读，享受当地居民同等待遇。在非义务教育阶段，创造条件安排就学。
妥善安排家庭成员就业
对引进的优秀人才随调配偶，其工作由组织人事部门原则上按照其原工作单位的性质和专业岗位进行对口安置，各有关部门应主动接收。配偶暂时无工作的，其人事档案关系可挂靠市人力资源服务中心。
简化结算程序
引进的优秀人才可按属地管理原则在单位所在地人力资源服务中心或有家庭户口的亲属处落户。对户籍关系难以迁入或不愿迁入我市的优秀人才，由市公安部门或委托机构为其办理居住证，在工作、生活等方面享受本市常住人口同等待遇。
理顺社会保险
引进的优秀人才由用人单位按照规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。来我市工作前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系。对于因辞职、退职等原因来我市工作的引进人才，养老保险关系不能转移的，社会保险费可由用人单位与用人单位协商缴纳，缴费年限可连续计算。