中山格林曼光电科技有限公司的最新发展。
65438+2月是格林曼工厂庆典月。格林曼今年九岁了！为庆祝格林曼九岁生日，公司推出了丰富多彩的文体活动，其中最精彩的是“格林曼工厂之旅”。旅游可以让大家在工作之余享受大自然的宜人风光，让员工在繁忙的出口旺季后有机会彻底放松。这是格林曼一年一度的传统活动，也是格林曼的企业文化。这次活动是由我们公司的管理部门组织的。中青旅根据孔令华总经理“不落下任何一名员工”的指示精神，充分尊重全体员工的旅游意愿，特别为格林曼开辟了两条旅游线路，即广州线和珠海线。2012 12早上8点，公司全体员工乘坐中山青年旅行社的一辆大巴出发了。
广州线具体行程是海心沙、广州塔、广州动物园、海洋馆。在这次旅行中，广州塔的宏伟和动物园水族馆中动物的精彩表演仍然令人印象深刻。
珠海线具体行程为:珠海情侣路、渔女、圆明新园、神秘岛。珠海圆明新园的美景，神秘岛刺激的手游，让人记忆犹新。
此次巡演是公司成立以来规模最大、规模最大的一次团体巡演。通过这次巡展，我们不仅放松了员工的心情，也增加了员工之间的交流，进一步加强了团队凝聚力，充分展示了格林曼的团队精神。
2.央视企业频道和格林曼光电(新闻来源:央视市场部)
“扩大内需，建立中国民族品牌集团”是政府在“十二五”规划中的一项里程碑式的工作。本项目的牵头工作主要由中国中央电视台、央视企业频道、中国商务部外贸司、中国社会科学院、中国经营报、国际商报等权威部门开展，在全国范围内征集和评选符合国家新品牌建设标准的“新势力”企业(品牌)代表。广东中山格林曼光电科技有限公司是参加省经贸委、省专利局、中国海关总署推荐的“照明与光电产业”的企业代表。央视企业频道《照明与光电产业》合作之初，国内很多同类产品(品牌)厂商都经过层层审核，尤其是对产品的安全性。经过中央电视台企业频道的初审、实地考察、复审、终审，广东省中山市格林曼光电科技有限公司拥有多年的生产设计经验，“格林曼”品牌品质高，经久耐用。设计的时尚创新特色最终击败了其他32家同行厂商，确认企业符合“照明、光电”制造业领域发展转型创新企业要求，并被落实为央视企业频道合作伙伴，被列入扶持培育新兴自主品牌“中国制造、民族品牌”的政策。享受整体合作方案的资源，帮助企业更好地提升品牌竞争力，帮助企业走向更高的发展阶段。央视网是央视唯一官方网络平台。响应国家政策，央视努力为国内中小企业创造实现企业品牌梦想的最佳舞台。央视的企业频道依托央视这种强大的媒体，帮助各类企业进行品牌推广，而选定的企业合作伙伴要经过层层评估，才能在每个行业中选出三家优秀的公司成为战略合作伙伴。广东中山格林曼光电科技有限公司是装饰光电行业央视企业频道合作的第一品牌。借助央视“以品牌提升形象，为客户创造价值”的理念，为中山格林曼光电科技有限公司组建了强大的技术团队，广东中山格林曼光电科技有限公司此次将与央视企业频道合作，借助央视这一权威媒体的品牌力量，加快公司自主品牌建设的步伐。通过中央电视台的全国和全球超级推广渠道，为广东中山格林曼光电科技有限公司快速树立品牌形象，提升知名度和影响力创造了前提。随着与央视的长期合作，广东中山格林曼光电科技有限公司在国内的品牌影响力将逐步提升，关注度和销售额也将快速翻倍。
3.四个代表“友善”，一个代表“尊重”格林曼的成功格言
格林曼光电成为央视企业频道战略合作伙伴。
世界照明时报记者钟万云
最近，记者得知了一个令人振奋的好消息。中山格林曼光电成为LED装饰灯行业央视与企业频道合作的第一品牌。合作伙伴的选择已经分层次选择，原则是每个行业选择三家优秀的公司成为战略合作伙伴。凭借多年的生产和设计经验，格林曼光电凭借其高品质、高耐用性和时尚的设计，最终击败了其他32家推荐的同行厂商，成为装饰照明行业唯一成功的企业。
响应中央电视台“十二五”号召，选拔符合“新势力”的企业代表
在“十二五”规划中，政府强调“扩大内需，建立中国民族品牌集团”，这是一个里程碑。为响应国家扶持一批自主品牌的号召，由中国中央电视台牵头，中央电视台企业频道、中国商务部外贸司、中国社科院、中国经营报、国际商报等权威部门全力配合实施，面向全国征集并评选出一批符合国家新品牌建设标准的“新势力”企业(品牌)代表。
照明和光电产业是中国制造业的重要组成部分。据悉，从项目开始，央视企业频道就开设了灯光光电专栏，对国内多家同类产品生产企业进行了层层审核，从初审、实地考察、复审到终审，尤其是对产品安全性、可靠性的检验。此次被评为央视企业频道合作伙伴的企业，将被纳入政策扶持的自主品牌新锐培育目标——“中国制造，民族品牌”，享受整体合作方案资源支持。
省经贸委、省专利管理局和中国海关总署联合推荐。
中山格林曼光电科技有限公司成立于2003年。公司集合LED芯片、LED封装、LED照明制造、LED设备制造、LED科研、LED国际贸易等领域的优势资源，致力于LED照明应用的开发、设计、生产、推广和贸易。是一家专业从事LED照明研发和生产的省级民营科技企业。无论在欧洲、北美、澳洲、中东、日本等富裕国家和地区，还是在东南亚、南部非洲、南美洲等新兴发展中地区，都能看到格林曼光电LED照明的闪耀。据其总经理孔令华介绍，在过去的9年里，格林曼光电90%的销售都是出口，而内销比例不足10%。其出口总额在中山市和广东省名列前茅，每年的广交会成绩也名列前茅。
不仅如此，在格林曼光电，记者看到满满一屋子的奖牌时，惊讶了好久，感叹中山卧虎藏龙，格林曼光电低调。2005年被授予照明电器行业“十大LED企业”、“综合实力十大LED企业”、“中国十大LED品牌”称号，连续五年(2008-2012)被授予“广东省守合同重信用企业”称号，被授予中国仪器仪表学会科学技术奖“优秀产品奖”。孔令华告诉记者，到目前为止，格林曼光电拥有30多项专利，其LED全漫射、多彩，360度发光、透明亮度；其艺术化的灯具设计引导潮流，成为众多企业模仿的对象。据悉，格林曼光电的许多设计理念来自意大利、法国、巴黎等世界时尚中心。2012年，孔令华应客户邀请亲自带队出访欧洲，与欧洲最先进的设计师交流。除了产品外观和实用新型技术的研发，格林曼光电还自主研发了照明和制造设备的计算机控制系统。
除了产品研发，创新，产品质量控制，格林曼光电也是第一。为了严格控制原材料，它引进了全方位的检测设备。无论是电气安全、环境安全、机械安全测试，还是光电参数、耐久性、耐候性测试都一应俱全。
出口性好、创新性强、质量高、时尚新颖的产品“让我们国内人民享受这些高质量的产品！”这些都成为省经贸委、省专利管理局、中国海关总署联合推荐格林曼光电的原因。
四个代表“善良”，一个代表“尊敬”
出口好、创新强、质量高、时尚新颖是格林曼光电入选的原因。那么，孔令华如何看待自己的成功呢？
孔令华说，九年来，我们一直坚持做自己。我是在当选之后才自觉总结自己为什么当选的。于是我总结了四个为“善”，一个为“敬”。首先是善待员工。克扣员工工资，惩罚虐待员工是我们经常在新闻中看到的一些话题。格林曼绝对禁止打骂员工。我给管理者灌输的理念是像家人一样关心员工，教育、引导、帮助一些文化程度低、对工作认识不足的员工。员工有错误就帮他们改正，员工有困难就帮他们解决问题。我会经常开会教育他们，关心他们的个人生活、工作情况和思想。二是善待供应商。行业内把供应商当孙子，克扣拖欠货款是常有的事，但我们从来不拖欠货款。也是我们长期积累的好口碑。供应商对格林曼光电的信任度非常高。在行业旺季，我资金周转不够的时候，供应商都给了很大的支持。在这一点上，央视在考察中也做了口碑调查。三是善待竞争对手。“不攻击对手，做好自己”是格林曼光电铁路的纪律。虽然有商业竞争，但我们尊重对手，坚持原则。以护栏管的防水插拔技术为例，该技术最早由格林曼发明并获得专利。现在全行业护栏管都在这么做。如果追究，我们有权要求赔偿。但这对行业来说是好事。把整个行业的护栏管产品质量提升了一个档次，也算是格林曼的贡献。第四，善待家人和朋友。格林曼的企业文化包含和谐，要求员工关心家庭，不赌博，不酗酒，不搞不正当的男女关系。我觉得家庭和睦很重要，鼓励员工像关心家人一样关心家人和公司。可以说，9年来，格林曼的员工没有一个离婚的，老板本人也为员工树立了标杆。
一个是“尊重”，一个是客户导向。我分两个层次来理解。首先，尊重客户就是把符合法律法规和技术标准的合格产品给客户。其次，要有自己的道德底线。我对品控人员的要求是，不能给客户明知有缺陷的产品。客户是业余的，但我们是专业的。明知有缺陷却抱着欺骗的态度去销售产品，是违背我们的道德底线的。
央视帮助格林曼进入企业发展快车道。
作为央视唯一官方网络平台，央视这个权威媒体的品牌力量是不可估量的。通过央视在全国乃至全球的强大推广渠道，格林曼光电在全国的影响力势必会逐步提升，关注度和营销额也会得到提升。格林曼光电副总经理黄元娥说，“我们在无形中被推进了企业发展的快车道，接下来要做好充分的准备。”。
“首先，我们还是要练好内功。产品包装，VI形象，不管是纸质还是网上的宣传资料，以后都可以打上央视标志，所以整体形象要升级。其次，要致力于产品质量的保证和新产品的开发。除了对目前的产品线和产业链进行整合，我们还需要开发一些适合国内使用的产品。毕竟有些出口产品不一定适合内销。”