温州人才认定标准

高层次人才是指在人才队伍的各个领域都具有相对较高水平的优秀人才，或处于本专业前沿，在国内外相关领域具有较高影响力的人才。以下是温州市高层次人才认定标准的内容，我们来看看。

a级

1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际奖项获得者。

2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列最高学术权威成员(一般为会员或fellow，统一翻译为“院士”)。

3.中国科学院院士、中国工程院院士。

4.中国社会科学院学部委员、名誉学部委员。

5、国家最高科学技术奖、国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步一等奖获得者。

6、相当于以上水平的人才。

b类

1，浙江省特聘专家。

2.长江学者特聘教授、客座教授。

3、国家“百千万人才工程”入选。

4、国家有突出贡献的中青年专家。

5、国家“特别支持计划”领军人才、拔尖青年人才。

6、国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步一等奖第二、第三完成人和二等奖第一完成人，省级科技重大贡献奖获得者。

7、全国宣传文化系统“四支队伍”的人才。

8.中国工艺美术大师。

9.《财富》杂志每年评选的“世界500强”中海外企业二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。

10，中华技能大奖获得者。

11，相当于上述人才。

c类

1，省“151人才工程”重点资助和一级培养人才，长江青年学者，“钱江学者”特聘教授。

2、省级领军创新创业团队带头人。

3、省有突出贡献的中青年专家。

4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者。

5、国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步二等奖第三人、省科技进步奖第一完成人。

6、中国专利优秀奖、中国设计金奖、省级专利奖前2名(必须是专利发明人或设计人)。

7.中国服装设计金鼎奖，中国十大服装设计师，中国外观设计优秀奖第1号(需专利设计师)。

8.省级特级教师。

9.中国企业500强和中国民营企业300强都是相当于总经理职位的职业经理人。

10，全国制造业领域技术能手，省“百千万”高技能领军人才培养工程“杰出技能人才”获得者，钱江技能奖获得者。

11，全国社会工作领军人才。

12，相当于上述水平。人才。

d类

1，享受* * *特殊津贴的专家。

2、省“151人才工程”二级人才。

3、市“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者，省“海外工程师”。

4、市“特别支持计划”领军人才、拔尖青年人才、原市优秀人才和拔尖青年人才、市优秀科技人才和拔尖专业技术人才、“551人才工程”一级培养人选。

5.省科技进步一等奖第二、第三完成人，省科技进步二等奖第一完成人。

6.全国教学成果奖前三名完成人，全国万名优秀创新创业导师* * *人才库。

7、省级宣传文化系统“五个人才群体”。

8.省级工艺美术大师。

9.“德国IF设计金奖”、“精英中的精英”、“创意金奖”获得者，中国设计智造奖、中国优秀工业设计奖、红星奖、光华龙腾十佳奖等获得者。，国家工业设计中心设计创新带头人。以上要求都是主设计师。

10，省“325卫生人才工程”领军人才和创新人才培养目标。

11，省“百千万”高技能领军人才培养工程“顶尖技能人才”获得者，制造领域省级首席技师、技术能手。

12，以及相当于以上水平的人才。

e类

1.市“海外引智计划”海外工程师和海外专家智力项目人才。

2、原市“551人才工程”二、三级培养人选、市名师、市名师及校长、班主任、瓯江技能奖获得者、市首席技师。

3、全省“151人才工程”第三层次培养人才、全市宣传文化系统“四个一批”人才、全省“百千万”高技能领军人才培养工程“优秀技能人才”入选。

4、省科技进步二等奖第二、三等奖第一完成人，温州市科技进步一等奖第一完成人。

5.省级工业设计创新带头人，温州工业设计大赛金奖获得者。

6.温州市高层次创新团队(top 5)带头人及核心成员，原温州市重点创新团队带头人，温州市领军人才创业项目带头人。

7.就职时年销售收入超过20亿元的企业主要管理人才(尤其是职业经理人)。

8.其他具有博士学位，或正高级职称，或特级技师职业资格，或正高级新动能工程师的人才。

9.具有硕士学位，或副高级职称，或高级技师职业资格，或副高级新动能工程师职称，并具备以下三项条件之一的其他人才。三种类型的条件:

(1)市科技二等奖前三名完成人。

(2)拥有一项以上发明专利(前三位发明人)。

(3)主要参与国际和国家标准的制定。

10、其他经认定为相当于上述水平或急需紧缺人才的本市重点行业技术和管理优秀人才。