贵州紫金矿业有限公司的发展
1.矿井建设正按计划顺利推进。一、二期工程已建成投产，各项指标均达到设计要求。日处理矿石能力超过600吨，年黄金产量2500—3000公斤。三期工程主要针对矿区东段的低品位难选冶金资源。建设工作于2005年2月全面启动，2008年9月竣工。
2.地质勘探取得了显著的成果。经过补充地质勘探，2004年，公司提交了贵州省10年来第一份超大型金矿勘探报告。水银洞金矿区以54.62吨资源/储量被国土资源部认定，2005年再次获得15吨资源/储量，2006年水银洞金矿区东段获得25吨资源/储量。此外，在外围地质调查项目中，初步确定了两个具有良好开发前景的矿点。
3.冶金工艺不断优化，国际领先。公司开发的加热常压化学预氧化技术为国内外首创，成功解决了“卡林型”金矿选矿冶炼的国际难题，填补了我国原生矿开采技术的空白。实践证明，该技术不仅具有回收率高的优点，而且对环境保护十分有利。极大地促进了大量原生矿石的开发利用，公司获得了技术专利。
4.经济效益已被社会各界广泛认可。水银洞金矿2003年8-6月生产黄金562公斤，产值5300多万元。2004年生产黄金1450公斤，产值1.5亿元；2005年生产黄金2500公斤，产值近3亿元。2006年生产黄金31，31公斤，产值4.9亿元。公司近五年的经营业绩显示出较强的生产能力和后续潜力，已成为贵州省乃至西南地区经济效益最好、规模最大、科技含量最高的黄金生产企业。贵州百科——全世界贵州人写的网络百科。
5.形成了系统的企业文化和结构良好的员工队伍。公司积极倡导“企业、员工、社会协调发展”的经营价值观，“以人为本、追求卓越”的经营理念，“拼搏、开拓、创新”的企业精神，荣获2005年贵州省企业文化建设荣誉成就奖。同时，企业也吸引了大量的优秀人才。公司近700名员工中，各级职称200多名。大专以上学历的人占员工总数的60%，本科以上学历100。
6、落实科学发展观，实施矿业可持续发展战略。贵州紫金始终依靠各级政府的领导，认真落实科学发展观，贯彻“开发与节约并举，节约优先”和“在保护中开发，在开发中保护”的方针，按照“有序补偿、供需平衡、结构优化、集约高效”的要求，统筹安排矿区资源开发，遵循矿业发展的客观规律和经济规律，确保可持续发展。在资源节约方面，公司制定了严格的“三率”控制标准，使采矿贫化率和损失率保持在5%以下，选矿综合回收率保持在90%以上。在环保方面，建立了技术保障、资金投入、设施建设三位一体的保障体系。截至目前，公司已投入环保资金2000多万元，按相关标准建设了标准化尾矿库，实现了工业水闭路循环零排放。现在公司正在努力向全省乃至全国的安全环保样板矿迈进。在发展思路上，公司坚持依靠规模效益和自主科技创新，积极转变经济增长方式，走集约型现代矿业发展道路。
7.促进地方经济发展，努力构建和谐社会。良好的社会环境是企业生存和发展的基础。贵州紫金作为一个社会“公民”，从成立之初就非常关注当地的发展。截至目前，* * *公司已提供当地就业机会170余个，年薪200多万元。* * *已投入当地交通建设500多万元，投资90多万元完成村民饮水工程建设，现正在建设投资12万元的生态移民村。此外，公司每年以20万元作为村集体发展基金赞助村委会，支付当地居民劳务费1万余元。为教育、体育、慈善事业捐款300多万元。
8.公司的知名度和美誉度不断提高。基于优良的经营业绩和良好的发展前景，水银洞金矿于2002年、2003年、2004年连续三年被列为黔西南州“十大重点工程”，2003年、2006年、2007年也被列为贵州省重点工程。公司被省经贸委认定为“国家鼓励类工业企业”，2003年、2004年、2005年连续三年被贞丰县、黔西南州政府评为文明单位。2004年、2005年、2006年连续三年被黔西南州黄金局评为黄金工作先进单位、黄金地质勘查先进单位，2005年、2006年被黔西南州政府授予“科技兴金先进单位”荣誉称号。2007年4月，被评为促进就业“先进单位”。6月，获黔西南州、贞丰县“五好”基层党组织称号。