天津研究生人才引进政策

为了进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上，加强政策创新。人才引进范围将进一步扩大到七个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除住房补贴、工作津贴、人才落户等方面外，在配偶就业、子女教育、医疗等方面探索创新制度。对引进的人才，根据级别给予5万元至200万元的住房补贴，每月800元-10000元(连续两年)的工作补贴，每月2000元的无业配偶生活补贴，优先安排子女入园。同时，鼓励人才柔性引进，符合条件的给予5万元至20万元奖励；鼓励继续教育和职称晋升，符合条件者奖励5000元至10000元。

天津的落户方式有三种:一是可以引进本科及以上学历的人才。2.另一种人才引进是应届毕业生毕业两年内可以落户。第二:积分落户是指年龄、学历、社保、技师证、职称、专利、房子等积分积累足够多就可以实现落户。第三:企业落户。所以研究生落户天津可以走人才引进的渠道。

天津的人才引进补贴政策主要集中在以下几个方面:

1.对高层次产业人才，包括创业领军人才和高端创业人才，给予50万元不等的资金支持；

2.对创新创业平台建设给予补贴，如国家级人才培养基地，资助500万元；

3.在高技能人才培养方面，提供激励和支持，提供国内外学习机会；

4.对紧缺人才也给予补贴，例如，对人文社会科学特聘教授给予最高50万元的研究资助。

法律依据:《关于实施2020年天津市人才引进落户新政的通知》第二条，经认定具有直荐资格的龙头企业引进符合本办法第一条第五款规定的急需紧缺人才，由企业人力资源部门提出拟引进急需紧缺人才建议名单， 由企业董事长确认并签署落户推荐信，报区人才办； 经区人才办审批后，发放急需人才证书；企业人力资源部门或人才本人按照本条第一款申请方式网上提交相关资料，持申请材料到规划落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。所有引进人才在领证后，回原生户口迁出，再到各相应公安局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。