海南省人才认定流程

(1)个人申报。个人向所在单位提出认定申请，提交相关证明材料，根据认定标准选择认定等级，填写《海南省高层次人才认定申报表》。

(2)单位推荐。申请人所在单位对申请人条件进行审核，对符合条件的申请材料提出推荐意见(推荐意见应对申请人遵纪守法、职业道德、工作能力和工作业绩进行评价)，提交省人才服务中心。

(3)审核确认。省人才服务中心依据《海南省高层次人才认定办法》和《海南省高层次人才分类标准》(2019)。

(四)备案发证。省人才服务中心对认定人员名单进行登记，并颁发相应的《海南省高层次人才证书》。

法律依据

《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》第三条本规定所称高层次人才，是指具有高级职称或博士学位，在学术和技术领域有较高造诣和突出成就的专业人员。重点对象为:国内外学术技术水平领先的学术技术带头人和优秀人才，年龄一般在60岁以下；博士学位获得者，年龄一般在45岁以下；懂技术、善管理的企业高级管理人才，年龄在55岁以下；拥有国内先进水平的专利、发明或专有技术的人才；其他有特殊才能或重大贡献的人才。青年专业人员主要指重点大学本科及以上学历应届毕业生，35岁以下本科及以上学历专业人员，40岁以下中级职称或高级职称专业人员。