技术研究团队
徐斌认为问题出在泥上，泥太薄，携砂护壁能力不足。但是单纯的稠化泥浆并不能解决问题，因为泥浆太稠，虽然浮力大，但是泵量小，造成泥浆循环不畅，容易导致钻井事故，效果会适得其反。他说他上学的时候翻看了很多技术资料。老师带领学生买了粘土、黄泥等几种泥浆材料混合做实验，制成无固相钻井液。现在你不妨先试试，说不定会有效果。
林强沉思了一会儿，说:“我想是的。目前这口井下面地层复杂，缩径严重，容易发生坍塌和卡钻。徐斌提出的拌泥法有很多优点。我觉得还是先按照这个方法去做，再来说说有什么新的情况和问题出现！”
徐彬说:“好吧，我是来配合简刚的，一起搅和泥的！”
“嗯，你们做好配合工作，洞下一定不能出现坍塌和卡钻事故！”林强边走边说:“及时向我汇报！”
回到宿舍，林强还在想:北何庄井田地层复杂，坍塌、缩孔严重，经常卡钻，严重制约了生产进度。只有依靠科技创新，才能提高钻井效率，改变落后的质量。成立一个技术研究小组，研究解决这方面的难题，发挥大家的力量，不是更有效吗？
晚上，把自己的想法告诉了李，也认为这是个好主意，可以马上实施。与他讨论了技术研究小组的人选，决定由担任主要负责人，李协助组织领导。成员包括该井队的简刚、徐斌，208井队的魏刚，南洪学校、209井队的，地震队的孟晓军、魏、宋。
第二天上午，林强在工区召开生产调度会，通知大家技术攻关小组的成立和人选。张毅随心所欲地说:“林队，我和简刚一起分到井队，比徐斌那小子来井队的时间还长。为什么他们俩都能参加这个团？为什么我不能？你为什么选择人？还要看你能不能结婚，才能进技术研究团队！”
听了这话，林强勃然大怒。“放屁，你真是个白痴。这个技术研究团队不是在选模范老公。谁说你非要结婚！”
“那你说，你为什么不说没有我？”
“你说为什么没有你，就因为你的技术水平，就没有你！”
张气愤地喊道:“谁说我技术水平不好，我是他妹妹……”话还没说完，林强就在他胸口重重地打了一拳。“你小子有点纪律性。现在是开会。嘴巴干净点！”
张的脸上有一丝悔意，但嘴上却依旧倔强。“会议怎么了？会上有意见就不要让人说话！”"
“我再跟你小子说一遍，现在是开会，干净点，别别扭扭的！”林逼着火，尽量平静地说。“怎么，见了熊都憋不住火，当了工区主任还敢打人！”张在面前站了起来。林强把笔记本扔在桌子上，站起来，指着自己的大鼻子说:“别跟我说这个。我告诉你，我真的不在乎这个导演。你小子再敢骂人，我就敢抽你。不信你试试！”李对说道，“张，你就少说两句吧。我告诉你多少次了，你的嘴总是张开的，没有什么能让你找到什么。林强，别这样，别太认真了。坐下说！”
大眼睛盯着林强，琢磨着此刻该如何收场。实际上，我也害怕和林强打仗。虽然学了两天半的武术，但毕竟是十几年前的事了，这么多年也没坚持练过。现在很难说我是不是人家的对手。就算他和林强是平等的，但人家是领导，那也是他的嘴太臭造成的。别人真打起来难免拉偏架。那就别说陈建刚了，就是随便什么人拉他胳膊，等着挨揍都不干净。吃亏的肯定是他自己。想到这里，张下了驴，马上说:“我是习惯了，不是对你，林队长。我主要是觉得这个技术团队的人应该比较全面。”
林强坐下来，冷笑道:“够全面的了。每个钻井队有两三个人，最少一个人。怎么可能全面？是否仍要添加整个井队？我们又不是发劳保用品，人人有份，这是研究解决问题，怎么能全面成这样！”
张无言以对，于是他赶紧说道，“嘿，我的意见供各位领导参考。既然你觉得有道理，我就不说了。不是一炮而红吗？"
林强没有再理他，接着说明了技术组的任务和要求，然后说，请刚刚宣布的技术组的同志离开，其他人解散。
其他人员离开后，、李带领简刚、徐斌、魏刚、南、等人根据工区地层现状，研究钢砂、金刚石钻头钻进。根据情况，大家提出了各种解决方案，来确定钻进时的压力、转速数据以及钻头类型和使用的设备。
最后是众人拾柴火焰高。几天后，实验成功了。根据测试结果，技术组指导徐斌、南洪孝、张连生编写了《直径95 mm金刚石钻进要点》和《北何庄煤田地质勘探指南》，发给工区钻机，要求他们参照实际情况。
针对叶萍县黄土疏松、岩石夹层复杂、地质构造变化大的特点，技术攻关组还下大力气配制泥浆液，加工制造了泥浆搅拌机，并派技术人员到现场配制优质泥浆，大大提高了钻探效率，有效防止了塌孔、掉块、卡孔等隐患的发生。在使用液压钻机和绳索钻探新技术之前，林强还召集了一个技术小组，在该小组地质生产科的指导下研究该技术和设备的性能。技术组成员掌握这些新技术、新工艺后，对工区所有员工进行宣讲，进行岗位培训，直到工区每一位员工都掌握了操作技术。
经过技术团队的帮助，几天后，几台使用金刚石钻绳取心的钻机生产效率大大提高。采用新工艺新方法钻孔，老化时间比普通绳钻尺延长近一倍，岩心收获率提高一倍。
问题随之而来。北何庄井田曲沟8号井施工过程中，由于钻杆接头磨损严重，发生钻井事故，井底遗留36米长的钻挺和钻头。
正在施工的钻井队进行了常规打捞，但部分措施失败，8号井有报废危险。
林强和技术小组仔细检查了裂缝，并画了草图。把公锥鱼和母锥鱼结合在一起，这样鱼就同时有了两个功能，既可以夹在里面，又可以夹在里面。
施工钻井队在技术组的指导下，按照要求精心操作，一次性打捞出留在孔底的钻杆，挽回了很大的经济损失。
技术团队成为北何庄工区的一大亮点，得到了组长的肯定和表扬。在团队办公室和宣传科编辑的团队工作简报中报告了技术团队。
工作简报称，北何庄工区自发组建的技术攻关队，是该队工人响应党中央、国务院倡导的建设学习型社会、学习型企业号召的典型代表。队党委决定将这一做法向全队推广，希望全队职工认真学习，为提高广大干部职工的综合素质，推进三个文明建设贡献智慧和力量。
嗯，看完团队的工作简报后，林强立即通知了技术团队的成员。每个人听了都很高兴。技术团队虽然辛苦了一点，但是做了大量的研究工作，解决了实际问题，做的非常好，为整个团队露脸。现在我们不妨借机向团队领导要一些补贴。毕竟他们是以业余身份从事这项活动，占用了个人休息时间。所以按照多劳多得的原则，要求团队给予一定的奖励或补贴是合理的。
林强向团队报告了技术团队的这一要求。经研究，团队决定给予技术团队每人一次性奖励200元。
领取奖金的当天晚上，林强和技术组的所有成员商量，决定每人拿出一百元钱，付给工区的食堂。每个人都不容易。一起吃个饭，也是对全工区人民的一种感恩。
第二天晚上，工区全体人员和技术团队一起聚餐。大家又吃又喝，兴致挺高的。快吃完饭的时候，有人大声唱了卡拉ok，林强扭脸一看，原来是大块头。我看到这小子可以失声喊道:
我想给一个远方的女孩写封信
可惜没有邮差来表白。
来吧来吧来吧来吧来吧来吧来吧来吧...
简刚骂了一句“为什么要传球？”？纯喊，这小子又在叫了！"
.....9号钻孔，地质结构很糟糕，但林强决心勘探个清楚。为了
他掌握了勘探情况，就叫了技术组的其他几个人和他一起干，亲自操作机器。
当钻机钻至230米时，仍是流沙层，钻孔随时会坍塌、卡钻，非常危险。当钻至350米时，进尺停止，钻取的岩心全是紫红色砾石岩石。该岩层硬度大，钻进效率低，施工难度大。我该怎么办？按照平时的操作规程，钻机是不能再工作了，因为换了十几个钻头，岩层厚度还不知道。
林强吸取了之前钻机断钻杆埋钻具的教训，果断决定调整钻具压力和速度数据，准备好泥浆，立即换上复合聚晶金刚石无心钻头继续工作。一个多小时过去了，钻机没有任何进展，大家都抱着工作人员。三个小时过去了，钻头又换了，钻杆一点一点往下转...
四个多小时后，坚硬的岩石层终于被穿透。大家终于松了一口气。当钻孔进尺达到685米时，冲洗液颜色发生了变化，岩心由紫色变为浅黑色，经鉴定接近煤层。
生产进度报告发到队里后，祝队长很满意，当即决定给技术攻关组每人200元奖励。技术组的成员都很开心，精神饱满。整个工区也很受鼓舞，所有工作人员都精神饱满，更有干劲。