企业工会年度工作总结
企业工会年度工作总结1 1。加强工会组织建设，积极建立职工之家。
我厂是一个由小型集约化生产工厂逐步发展起来的股份制企业。在工作中，我们深刻认识到，要把企业做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技能过硬的员工队伍。实现这一目标最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳定、健康、快速发展保驾护航。企业党组织非常重视这个问题。在党支部的支持和配合下，我们于3月召开了工会代表大会，改变了工会组织，选举产生了强有力的新的工会领导班子，工会工作深入开展。
企业安全工作是工会工作的重要组成部分。在过去的一年里，我们非常重视这项工作。工会主席亲自担任工厂安全生产领导小组副组长，多次对员工进行安全培训，制定切实可行的措施，层层落实安全责任制，每月深入车间进行安全检查。发现问题和安全隐患，认真整改，把事故隐患消灭在萌芽状态，确保了企业安全。
为进一步提高工会的凝聚力，我们努力建设职工之家，千方百计安排活动场所，购置图书、音像、影视器材，购置乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，规范建立工会档案，使工会组织有了理想的活动场所，工会工作开展得有声有色。
二是大力开展工会活动，切实提高职工素质。
工会活动的总原则是:围绕企业大局，服务企业中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导员工爱岗敬业、敢争第一、建功立业的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识型企业、知识型员工的时代要求，深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动。
根据这个想法，我厂工会组织鼓励员工提出合理化建议，参与产品开发。工会领导班子成员也是新产品开发的能人，为我厂的科技发展做出了显著的成绩。XX年，我厂3项新产品通过省级技术鉴定，2项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，1产品获得中国包装总公司科技进步奖和6项国家专利。另一个项目获得国务院设立的中小企业技术创新基金批准，科技部支持50万元。
开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径。为增强企业凝聚力，工会在1月开工时举行卡拉ok比赛，组织女工参加3月8日在金湖街道举行的登山活动，5月1日组织新会员到同曦旅游。十一期间，我厂与XX街道办、街道党工委合作组织了一次非公企业文艺汇演，我厂组织了50多人参加活动，并以优异的成绩赢得了比赛。十一国庆，我们组织车间主任、技术骨干、工会积极分子等28人去太姥山旅游。最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员顺利通过了技能考试。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了坚实的基础，使会员感受到工会真正成为了职工的朋友，感受到了工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难。
职工是企业的主体，职工队伍的稳定直接关系到整个企业的生产和发展前景。过去的一年，我们高度重视维护职工合法权益，努力为广大职工办实事。工会干部深入车间征求工人意见，认真倾听他们的呼声，帮助他们解决实际困难。我们工厂要求厂里所有员工都要签劳动合同。起初，一些员工对这项工作不够了解，与厂部形成对立。通过工会组织的反复教育分析，这些员工认识到劳动合同对维护自身合法权益的重要性和必要性，合同签订率达到100%。工厂还为工人免费办理了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的员工办理了养老和医疗保险。今年4月，我厂员工XXX患阑尾炎，需要住院治疗。工会立即派人到医院为他办理手续，并在他住院期间一直照顾他，让他感受到了企业的温暖。他对大家说，我们厂的工会干部比自己的亲兄弟还亲。
四。未来工作的计划
在今年工作的基础上，我们对XX年做好工会工作充满信心。在新的一年里，要积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，狠抓职工现代化管理，开展理论、技术和相关业务知识培训，努力提高职工队伍整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，增加企业安全生产和劳动保护知识。继续动员职工参加基本养老保险，逐步参加住房公积金制度，进一步保障职工合法权益，增强企业凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下工作:
一是计划适时组织员工进行岗位竞赛，车工、焊工、电工、电焊工等。都可以举办操作技能竞赛，调动员工的劳动积极性，进一步提高员工的操作技能。
二是计划分期举办乒乓球、象棋、拔河、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强体质，增长见识，培养良好的爱好和综合素质。
三是拟举办征文比赛和演讲比赛。初赛征文题目为“我与企业一起成长”、“如何当好车间主任”、“农民工的心声”，引导员工积极参与企业管理，培养主人翁意识，激发工作热情。
第四，理顺企业与员工的关系，积极为广大员工谋福利，维护员工在劳动工资、福利待遇等方面的合法权益，同时保证企业生产经营的顺利进行，形成企业爱员工、员工爱企业的良好氛围，使企业与员工实现“双赢”。
在XX年的工会工作中，我们开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一些成绩，但离上级工会组织和企业管理部门的要求还有较大差距。我们要清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，争取新的一年各项工作有新的进步和突破，为企业的健康发展和职工的合法权益而努力。
2 20xx年企业工会年度工作总结在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，分公司紧紧围绕科研这条主线，充分调动了各部门员工参与科研和工会工作的积极性，开展了一系列卓有成效的活动。
一、以科研为主线，打造王海团队。
20xx分院的工作中心是紧紧围绕科研这条主线来建设王海的团队。认真做好本职工作，进行科研创新是每个员工的职责。各部门员工通过学习职代会领导的讲话，进一步激发工作热情，投身科研，努力打造好王海团队。一年来，我分公司在标准化建设过程中不仅积极协助领导，还协助总部进行学术交流和思想研讨，丰富了同志们的思想，增长了知识，提高了专业水平和操作技能，促进了员工创新能力和积极向上的团队精神的培养。
第二，广泛使用设备，提高设备利用率。
按照标准化建设和统一安排的要求，分公司在办公室和实验室的布局和分布上特别注重保护员工的身心健康，积极协调各小组，配合部门领导和组长重新规划大型实验设备的配置、使用和维护，谁需要使用谁登记，显著提高了设备的利用率。在合理化建设和双增双节活动过程中，注重挖掘内部潜力，进行技术改造，克服浪费。通过多方论证实施的一些改造项目，避免了新购置设备，节省设备支出数万元。
第三，加强工会的民主管理和选举
工人是企业的主人。为了保证职工的切身利益，分公司专门加强了工会的民主管理，通过民主选举增选了3名职工代表，并选举产生了新的工会主席。我部职工代表可以积极参加企业职工代表大会，充分发挥职工代表的职权，对单位领导的工作报告、出差补贴改革、奖金分配改革等发表意见。，从制度和功能上保证了职工代表大会职权的落实。
四、以人为本，稳定员工队伍
工人是工会的服务对象。一年来，分公司以人为本，着力稳定职工队伍，主动看望患病职工和家庭有孩子的职工。对于新婚员工，由工会牵头，主要是年轻员工，积极帮助他们准备结婚事宜，分担一部分工作，真正为员工解决实际问题，稳定职工队伍。
第五，发挥组织优势，以健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为了活跃员工的文体生活，一年来，在资金紧张的情况下，分公司在20xx年元旦、春节、三八、五一、国庆节前后，先后举办了茶话会、乒乓球比赛、女职工三八庆祝活动、旅游等群众性文体活动，并组织部门员工积极参加企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟比赛、排球比赛、知识问答、奥运知识问答等活动。
特别值得一提的是，在年底，支部经费特别紧张的情况下，主任和书记仍然坚定地支持传统热闹的新年茶话会，既增进了感情，促进了和谐，又增强了工会组织的凝聚力和向心力，为支部的工作划上了一个圆满的句号。
此外，分公司还积极组织协调员工捐款帮助困难员工，积极配合企业工会管理维护运动场地。
总之，一年来，支部切实履行了工会“建、维护、参与、教育”的基本职能，工作卓有成效，成绩有目共睹。虽然获得了优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不足。我们将在今后的工作中克服和解决这一点，希望企业工会和兄弟分公司能继续给予我们大力支持。
企业工会年度工作总结3公司工会年度总结及计划:xx年即将过去。感谢您一直以来对工会工作的支持。我们将继续努力，以全心全意为员工服务为宗旨，做得更好。
首先，今年公司工会组织了丰富多彩的活动:
1.组织员工烧烤，增进员工之间的沟通。
2.每周租用羽毛球场2小时，供员工锻炼。
3.组织员工参加集团工会组织的三人篮球，再次夺冠；公司派员工代表集团参加SASAC组织的篮球比赛。
4.积极派员参加股份制团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”活动并夺冠。代表中国旅行社集团参加SASAC的演讲比赛。
5.把扶贫村给集团的胡爱山，用快递直接送到员工家里。让员工分享村民的意愿，免去搬运的辛苦。
6.羽毛球比赛将在xx年后举行。本次比赛引起了广泛的关注和参与，期待各位同仁的精彩表现。
2.慰问看望生病休产假员工5人，工会使用费用1624.5元。职工家属养老金1203.5元。
三。公司积极响应股份号召，组织员工向XX县大田镇复兴村育文希望小学图书馆捐赠图书、DVD、影碟机120余台，2名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，向他人传播知识和爱的意义，珍惜自己今天所拥有的快乐。
四、按季度定期购买劳保用品，夏季给员工发放清凉饮料。费用是一***40281.8元。截至xx年10月9日，公司拥有工会会员11人。
动词 （verb的缩写）今年，* * * 25名员工通过培训提高了综合素质和技能，公司报销员工培训费***21410元。我申请了两个员工的圆梦计划，顺利通过了考试。现在我已经参加了课程。
不及物动词为减轻部分项目员工门诊就医和因病住院的医疗费用负担，集团再次对三重医疗保险住院员工的医疗报销额度进行调整，具体如下:
1，三重医保报销门诊限额提高1xx元，从2xx元提高到3xx元；
2、住院费用报销30%至50%；癌症报销由50%调整为80%。本次调整从xx年165438+10月1开始执行。
3.三重医保报销费用相关情况:截至目前* * *，已报销7384.8元，其中54xx.5元，住院费用84.3元，已报销32人。
企业工会年度工作总结在政府工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五中、六中全会精神为指引，以科学发展观为指导，结合实际，积极开展有利于构建和谐机关、促进健康发展的各项工会工作。今年的工作总结如下:
第一，健全民主，积极维护劳动者的合法利益。
(1)加强民主管理，发挥工会作用。工会从民主政治建设入手，在坚持落实各项民主管理制度的同时，认真履行基本职责，就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题和合理化建议，反映职工意愿，提出改善职工福利、维护职工合法利益、充分调动职工工作积极性的建议。
(二)推行和完善政务公开制度。按照规范管理的要求和政务公开制度的有关规定，建立健全政务公开制度，确定公开内容和形式，实行定期和定向公开。公开职工反映强烈的热点、焦点，容易引发矛盾、滋生腐败的重点，行政管理和改革发展中的难点，接受职工监督。
二、完善干部例会制度，推进民主管理。
完善干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会的民主管理和民主监督职能，建立了信息自上而下传递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工呼声，调动职工积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过完善干部例会制度，进一步推进单位民主管理。
第三，积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。
我们的工会建立在建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍的基础上。按照“政治过硬、业务过硬”的总体要求，工会采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的整体素质。
(1)加强理论学习，开展多种形式的政治教育。
一是进行* * *资本主义的理想教育，让员工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；
二是开展职业道德教育和法制教育，培养员工的法纪观念。
(二)加强业务培训和教育，提高从业人员的专业水平。为了使员工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了员工的专业水平和业务能力，提升了队伍的整体业务素质。
第四，积极为员工做好事，增强工会凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工生活，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要任务。
一是坚持组织员工定期体验，让员工及时了解自己的健康状况，及时发现问题，及时治疗，确保身体健康。
第二，组织员工参加各种有益的文体活动，如登凤凰山、象棋比赛、跳棋比赛和各种文艺活动，以丰富业余生活，陶冶性情，促进身心健康。
三是做好员工福利。冬季给员工发放取暖补贴，给贫困员工子女发放助学金，定期看望贫困员工，鼓励员工请干部假。
第四，关心职工疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧、住院、家庭矛盾，让职工切实感受到集体关怀和温暖，增强工会凝聚力。
虽然我们在工作中取得了一些成绩，但在今后的工作中仍有一些问题需要不断改进和解决。
企业工会年度工作总结5 1。注重加强学习和教育，以提高劳动力素质。
坚持学习，用科学理论武装头脑，是提高公司员工整体素质的有效途径。所以我们在学习公司“三会”精神的同时，对法律法规、市场经济理论、员工专业知识进行了学习，基本达到了有经验、有记录的学习目的。通过学习，我们不仅丰富了员工的头脑，增长了他们的知识，还提高了他们用决策理论指导实际工作的能力。
通过教育广大职工在实际工作中以兴农为榜样，注重实际工作，讲求实效，充分发挥主人翁精神，公司干部职工利用休息日，凌晨4: 30上班，中午不休息，不影响用户正常用水，净水车间全部更换了锰砂，不仅节约了资金，而且水质明显改善。公司减员后，维修队克服了人员少、维修任务多的实际困难，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工的好评。
第二，以提高经济效率为目的，大规模的经济创新活动被广泛开展。
根据全国总工会和工会局的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时，还重点开展了以双增双节、三压三降四创为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的智慧得到发挥。今年，在不间断供水的情况下，我们采取了分流减压的方法，成功地对主水厂的大阀门进行了维修更换，彻底打破了以往维修更换大阀门的做法。
在合理化和技术革新活动中，注重挖掘企业内部潜力，进行技术改造，克服浪费。充分发挥劳模、创新专家、能工巧匠的作用，多方面示范。20xx年，我们两次更换供水车间仍在使用的三台离心式淡水泵，更换为新型高效节能潜水泵，降低了电耗，增加了出水量，解决了过去设计不合理造成的“大马拉大车”现象，节约电费14000元。通过修旧利废活动修复了4个阀门，节省材料费支出1.2万元。
三、加强工会民主管理，维护权力，广泛开展厂务公开选举。
职工是企业的主人。为保证职工知情权、建议权、参政议政权和监督权的落实，公司工会以职工代表大会的形式参与公司决策和经营。在过去的一年中，公司工会召开了三次职工代表大会，不仅成功参与了公司的工资制度改革，还与公司行政就使用、奖惩、经营指标及相关责任等问题签订了集体合同，保证了制度和功能的发挥。同时，对员工关心的福利待遇、经营状况、低保等热点问题也做了全面的披露。，并将员工关心多年的水费收取标准公之于众，主动接受员工群众的监督，杜绝了员工关起门来操作意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点，广泛实施送温暖工程。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工排忧解难是工会工作的出发点和归宿。一年来，我们以“温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难，想办法、想出路。为了了解员工的生活状况，我们在深入车间、班组的基础上，经常在周日、节假日对重点困难员工进行走访，及时了解他们生活中的实际困难。走访中，我们感受到，由于林业局长期不提拔，工资收入低，拖欠工资，老人生病，孩子上幼儿园等因素，大部分职工生活困难。针对这种情况，20xx年春节前夕，在争取慰问金xx元的基础上，我们自筹65，438+0，500.00元，对26名困难严重的职工给予慰问补助，帮助他们渡过难关。同时，今年上半年，我们也充分利用了国家低保的优惠政策。在充分调研和走访的基础上，对17户35人的长期补充户进行了调整，确保有限的资金用在最需要的户上。同时，公司领导还与5户相对困难户结成帮扶对子，得到了职工群众的支持，减轻了企业负担，稳定了职工队伍。
第五，发挥组织优势，以健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为了活跃员工的文化生活，20xx年，在资金不足的情况下，我们先后为员工举办了“欢送会”、“迎新年”、“围旗庆三八”、“五一”、“十月一”歌会、排球、乒乓球比赛。
6.努力工作，家庭经济有了很大的进步。
20xx年1月起，自来水公司裁减员工64人，公司根据每个人的年龄和工作年限制定了相应的政策，给每个待岗员工发放了部分生活费。为了让劳动者在等待期间过得好。公司始终鼓励和支持员工发展家庭经济，坚持“三讲一落实”:一是注重宣传，推动家庭经济的普及；二是注重信息和技术指导，增强服务功能；第三，抓基础研究，提高家庭经济管理水平；一是落实家庭经济组织领导体制；通过“三抓一落实”工作的开展，公司家庭经济户数由68户增加到74户，全年为员工提供信息16条，为员工发展家庭经济提供了后帮扶保障和支持。
七、抓好女工工作，半边天成绩显著。
由于工作性质的原因，供水公司存在大量的女职工，占公司总人数的三分之二，且大多分布在泵房、业务等重要岗位。女工的素质直接关系到该地区的供水和收费以及公司的经济效益。做好女职工工作，要依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》等法律，在维护女职工权益的同时，认真教育女职工自尊、自重、自爱。同时，为了便于管理和交流，要在女工相对集中的部门和班组为女工配备女领导，以便及时了解她们的心态。为了确保每一位女职工都能尽职尽责地履行自己的职责，我们还不失时机地开展了妇女立功竞赛，在女职工中创建最佳文明女职工和文明家庭活动。通过一系列卓有成效的措施和活动，充分调动了广大女职工的积极性，圆满完成了全年的各项工作。
总结过去一年的工作，我们感到虽然取得了一点进步，但离上级工作组织的要求还有一定的距离，自身的工作还有很多不足，主要表现在以下几个方面:
一是工作方式单一，还停留在老方法、老路上，不能很好地为工人服务。
二是作坊和团队缺乏自主活动能力，存在观望现象。
这些缺点和不足将在今后的工作中逐步解决。