职场人应该如何“留后手”

什么是职场契约精神？

简而言之，当我们说一个人“可靠”“值得信赖”的时候，

其实就是这个人契约精神的体现。

？同时也是人与人之间合作的基础。

虽然在日常生活中很容易被我们忽略，

但在关键时刻，它可以成为我们最坚实的后盾。

2、准备充分，工作要有b计划。

对于专业人士来说，总要给自己留一个B计划。

真的可以很大程度上减缓你的困境。

我不知道你是否听说过约翰·彭伯顿这个名字，

他最初的目标是发明一种可以缓解疼痛的“专利药”。

但他在1873的经济危机中破产后，无力承担原材料成本。

？他别无选择，只能启动自己的B计划，

我把配方改成了水、糖和咖啡因的低成本混合物。

以“有助于缓解情绪的饮料”为招牌诞生于亚特兰大。

？而这个糖浆就是原来的可乐，结局到现在都很明显。

“肥宅快乐水”至今仍是一代又一代年轻人的快乐源泉。

我在网上看过这样一句话:

？当代职场，每个人都应该有自己的b计划。

这个B计划可能是给老板一个计划时的备用计划；

可能是和客户谈判时最后一张没亮出的牌；

也可能是职业规划，你给自己留的退路。

也许我们不能像任·郑飞那样有远见，也没有约翰·彭伯顿那样有福气。

？但是一般来说，你想的越多，准备的越多，你就会越自信，不怕改变。

3、学会留一手，永远不要把工作对象的底细说出来。

电视剧《丧夫》中有这样一个场景:

？女主苏坦儿经营的面料生意，被有心人改变了。

结果数不符，被举报做假账。

就算苏潭儿最后凭记忆整理了账目，还是没有说服力。

？关键时刻，伊宁亮出了他的“后手”。

之前已经整理好的明细收据扔了出来，账目匹配成功，让敌人措手不及。

？人们不禁拍手欢呼。毕竟，

没有这些往往被很多人忽略的收据，真的很难证明自己的清白。

虽然职场不是电视剧，但也没有那么多唇齿相依，刀光剑影。

？但是，因为工作中没有留下证据，他受到责备；

或者因为和工作对象交心太多，背叛的案例不在少数。

所以，任何工作都要懂得给自己留一个事业。

？你为公司花了多少钱，或者你为公司花了多少钱，要及时留下凭证；

和同事转移工作，尽量选择微信、邮件等。

方便保留记录，以防将来出现问题。

虽然看起来没什么用，甚至会占用你一部分时间和精力。

但是遇到危机，你可以信心满满的反击。

而不是被迫承担不该承担的后果。

职场如战场，危机往往在不经意间降临。

后者的存在是确保我们能够化解危机并将其转化为机遇的关键。

人在职场，走的久了，才能走的远。

在新的一年里，

祝各位职场人士保持一手好牌的审慎。

不用真的用手背也能有好运。