企业以实物形式奖励员工是否应该计入所得税？

企业以实物奖励员工，也需要缴纳个人所得税。个人收入的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额。没有实物凭证或者凭证上标明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，个人收入的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额。没有实物凭证或者凭证上标明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，按照票面价格和市场价格核定应纳税所得额；如果所得是其他形式的经济利益，应参照市场价格核定应纳税所得额。

扩展数据:

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围:

(一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等。

(三)稿酬所得，是指个人以图书、报纸、期刊形式发表其作品取得的所得。

(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利、商标、著作权、非专利技术的使用权以及其他特许权取得的所得；提供著作权使用权的收入不包括稿酬收入。

百度百科-中华人民共和国个人所得税法实施条例