985副教授年薪

扩展知识:

高校的工资构成:基本工资、课时工资、绩效工资、项目工资、帽子工资、答辩评审费、讲课费。

1.基本工资包括:岗位工资、薪级工资、基本津贴、岗位津贴和各种小额补贴等。之后再扣除公积金、医保、职业年金、养老保险、工会费、个人所得税。

2.上课工资:每节课50-100元，减去去年最低课时，多出来的部分也算。

3、绩效工资:主要是科研绩效，包括论文、专著、奖项、专利等奖励。

4.项目工资:从科研项目中提取的间接资金。文理差别巨大，人文社科国家通用学科经费20万，重点学科经费35万，但后者比例极低。按照今年的文件精神，间接资金的60%作为项目工资发放，只有1.2万到21万，但项目完成期一般都是四五年，分配到一年的收入也就2到5万，平均3万。

5.帽子工资:这就是收入差距巨大的地方。如果进入国家院士、长江青年、四大青年人才、四大群体等。，那么你完全不用关心其他的工资收入；而且有了这些帽子，会自动进入省级、校级人才计划，保证相关人才津贴的叠加和延续。

从各类人才项目来看，有校帽和省帽的教师可连续5年每年增加津贴10-20万，有国帽的教师每年可增加津贴30-50万。

有调查显示，985高校副教授工资在1.5万到30万之间。这大体上是符合实际的。南方的大学会高一些，北方和中西部的大学会低一些，但大部分还是集中在20-25万之间。需要注意的是，这不是基本工资，而是副教授的平均总收入。