bp是什么意思？

1，BP指银行业中的基点，英文名为Basis Point，常用于衡量利差或汇率波动区间，通常是汇率波动最小的单位。1个基点的值通常是0.0001，但美元/日元和欧元/日元是0.01。

利率是非常敏感的，所以中国人民银行在调整利率时，不是用百分点，而是用小于百分点的基点。基准利率的微小变化都会对市场产生巨大影响。如中国人民银行于2006年4月28日上调贷款利率0.27个百分点，同年8月9日19再次加息，上调一年期存贷款基准利率0.27个百分点。许多贷款买房的人支付了更多的利息。

由于利率的敏感性，中国人民银行在调控利率时会很谨慎，多次使用基点来保证市场经济的平稳运行。利率是资金的价格，可以作为平衡资金供求的调节工具。如果物价上涨过高，中国人民银行往往会提高利率来抑制通货膨胀；如果物价过低，出现通货紧缩，中国人民银行将考虑降低利率，以帮助经济摆脱困境。1基点只有0.0001，看似轻如鸿毛，实则重于泰山。

2.BP=业务伙伴，意为业务伙伴；HR =人力资源，指人力资源。

HRBP是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的执行，协助业务单元完善人力资源管理，发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HR BP是“人力资源伙伴”:它为企业并购中制定和执行企业战略和人力资源政策事宜提供人力资源支持。这个职位的设立相当于在业务部门和人力资源部门之间搭建了一座桥梁，可以让招聘更加贴近用人部门的需求。

不得不说，这个职位的诞生是因为市场的需要。多元化经营的公司和部门太多，业务千差万别。不可能使用相同的人力资源招聘系统，它需要是独特的。这时候HR BP的重要性就体现出来了。