百人计划工作流程
招聘职位的确定
各招聘单位根据科技目标、学科建设和队伍建设的实际需要，向本院“百人计划”办公室(以下简称办公室)申请2003-2005年度“百人计划”招聘岗位。
办公室汇总各单位招聘岗位申请，提出复审原则，报主管领导批准，下发各主管业务局进行复审筛选。
主管业务局的审核内容主要包括:招聘岗位设置与研究所学科、创新项目、新设单位发展方向的结合情况；
办公室汇总各业务局评审结果，提交医院“百人计划”领导小组审议。
经领导小组审定，确定了2003-2005年度中国科学院“百人计划”招聘岗位，并向国内外公开发布。
招聘和报告方法
各单位将针对该院批准的“百人计划”招聘岗位，通过多种方式向海内外公众发布更详细的招聘信息。
各单位自行组织招聘。从境外招聘的人员必须符合《中国科学院引进海外优秀人才管理办法》规定的引进海外优秀人才的基本条件；从国内(院外)招聘的人员，必须取得原单位研究员(教授)职务。
对已被聘用的人员，需填写《中国科学院百人计划资格申请表》，由招聘单位报院办公室。
学院对申请人进行学院级资格审查。院办公室主要负责审核申请人的基本申请条件和人员、科研经费的到位情况；各业务局负责审核申请人学科、专业与招聘岗位的一致性，对通过院级资格审查的人员，将“百人计划”遴选通知发送至学院。
医院“百人计划”办公室每年两次以局文件形式公布入选人员名单。
医院择优支持的应用与评价
对在地方工作六个月以上、发展势头好、有竞争力的人员，研究所可向研究所申请择优支持。由研究所填写《中国科学院“百人计划”择优支持申请表》，报院办公室；
院办公室每年8月受理申请材料；9-6月5438+00，人教体局及相关业务局对申请人引进单位经费、科研进展、实验室建设、团队组建等情况进行实地调研；6月165438+10月，召开院级专家评审会；各业务局根据专家意见和实地考察情况，提出评审意见，在院“百人计划”领导小组会议上介绍人选，领导小组成员投票确定最佳人选予以支持。
对优才支持的海外优秀人才和国内优秀人才，以院发文形式公布获奖名单，并给予相应专项资金。
最终评估和后续支持
凡获得“百人计划”获得者荣誉称号的，实行岗位聘任年限3年制(从获奖名单公布当年算起)。聘用期结束后，要求你参加医院组织的终评。
医院办公室每年组织一次终评。评价内容包括:综合素质、工作进展、科研产出、人才培养和团队建设、经费和实验室建设等。
院办公室每年2月安排终评工作，公布当年参加终评人员名单。各招聘单位组织专家进行初评。填写《中国科学院百人计划获奖者最终考核评价表》。
主管业务局组织专家进行综合评估。综合评价程序包括入选候选人报告、专家提问、答辩、专家点评等。，并以打分的方式评定成绩和排名；并对论文、著作、专利、成果、团队规模、国外资源、获奖、各种职务、国家杰出青年基金等进行梳理。
院办公室汇总最终评价结果，提交领导小组审议。领导小组末次会议议程包括:办公室主任汇报招聘单位初评总体情况和业务局综合考评情况；各业务局办公室成员汇报综合评价具体情况(专家组成、评价程序、评价要点、评价结果)；领导小组讨论并批准了最终评估结果。
院办公室发文公布考评结果，并按规定对优秀考生给予一定的后续支持。
2、医院“国家杰出青年基金”获得者申请书。
凡在我院获得国家杰出青年基金(以下简称“杰青”)资助的人员，均可在资助当年或实施过程中申报“百人计划”。
申报“百人计划”的院内“杰青”获得者需填写《中国科学院国家杰出青年基金获得者入选“百人计划”记录表》，由招聘单位报院办公室；
院办公室每年以局发文的形式对通过资格审查的人员进行两次集中审查，并公布候选人名单。
获奖者享有“百人计划”获奖者的荣誉称号。基金项目完成并通过基金委审查后，由他们填写《中国科学院国家杰出青年基金获得者申报“百人计划”推荐表》和《国家杰出青年科学基金进展报告》及《国家自然科学基金资助通知书》，一并提交院办公室。
医院将给予专项资金支持654.38+0万元。
获得“百人计划”资助的院内“杰青”获得者按院内“百人计划”管理办法进行管理。医院资助结束后，需要参加医院组织的终评。对评价结果优秀的，特别是组建好团队的，给予一定的后续支持。
3.海外学者申请“海外知名学者”
招聘职位的确定
根据《中国科学院创新团队组建与管理办法(试行)》组建的创新团队可设立“海外著名学者”岗位，其岗位的设立将在创新团队组建论证过程中予以论证。随着创新团队的启动，招募指南将随时在海外发布。
招聘和报告方法
根据创新团队已开始申请招募的情况，研究院每年组织两到三次专家评审。
应聘人员直接向招聘单位提出申请，招聘单位组织专家组对应聘人员进行遴选和审核；通过初审的考生材料，通过网络填写相关信息。
我院办公室将以网络测评的形式，由我院“海外测评专家”对候选人进行沟通测评。
各业务局根据专家意见提出评审意见，在院“百人计划”领导小组会议上介绍人选，领导小组成员投票确定人选。